奇瑞v5怎么样

2006年6月6日，奇瑞汽车在深圳发布了首款酷越车型V5，此次率先上市的奇瑞V525精英版标价139800元，华贵版为159800元，年内还将推出搭载2.0L ACTECO发动机的奇瑞V520,精英版价格为119800元，华贵版为139800元。

奇瑞V5作为中国首款酷越车（New Crossover），拥有“身高一米六，三排七座，轿车造型和SUV般的开阔视野和驾驶姿态”四大特点，符合国际酷越车（New Crossover）的典型特征，被业内专家誉为轿车、SUV、MPV以外的“第四车型”。

奇瑞V5是奇瑞整体品牌架构中V系列的第一款产品，其中“V”代表多功能车、“5”代表产品平台，“25”代表2.4L排量。奇瑞V5的出现标志着奇瑞汽车已经完成了由轿车、SUV、多功能车组成的一条完整的乘用车产品线的建设，产品涵盖多个车型领域，为奇瑞汽车的进一步发展打下坚实的基础。

瑞V5在配置上充分考虑中国消费者需求，吸收了轿车、MPV和SUV的优势，以更国际、更全能、更灵动、更科技、更安全的产品特色，突出展现了未来汽车所追求的舒适性、多功能性和运动性,并以多样化的空间组合、时尚的外观设计以及个性化功能配置满足了中国消费者商务、家用、休旅的综合要求。

奇瑞V5作为中国首款酷越车（New Crossover），拥有5大技术特色：

一是更国际。其1米6的国际酷越车典范车高成就了V5的最佳风阻系数、最完美的黄金分割车身比例；由世界著名设计公司参与整车造型设计，立体交错跨越设计思路使车身外观线条更加流畅、动感、完美、和谐，风格更加国际化。

二是更全能。奇瑞V5在酷越风格上集轿车的舒适性、SUV的操控性以及MPV的空间性于一身；它超大空间配合灵活多变的三排七座椅组合，可同时满足商务活动及家庭用车需求；高坐姿的坐式驾驶姿态，兼备SUV运动性能；人性化可平放座椅设计更大限度释放车内空间充分满足休闲旅行需求。

三是更灵动。奇瑞V5半独立式后悬架设计、三辐可调式方向盘及可调式座椅设计，全新手自一体自动变速器，首批上市的2.4L手自一体发动机输出的强悍动力，在保障舒适性、满足操控性的同时，更增加了奇瑞V5整车的运动化特征。

四是更科技。自主研发ACTECO汽油发动机，动力卓然于各车之首。人性化可平放座椅设计更大限度释放车内空间；三屏DVD头枕屏、TV多媒体影音播放系统，强大娱乐功能为各种出行提供完美享受。

五是更安全。在安全性能方面，奇瑞V5按照欧洲NACP四星级碰撞标准设计制作；四安全气囊设置、ABS+EBD+ESBS、TCS牵引力控制系统、GPS全球定位导航系统、智能防盗系统等先进安全设施使V5在安全上几乎万无一失。

奇瑞汽车股份有限公司（以下简称“公司”或“奇瑞”）成立于1997年1月8日。公司成立以来，始终坚持自主创新，逐步建立起完整的技术和产品研发体系，产品出口海外80余个国家和地区，打造了艾瑞泽、瑞虎、QQ和风云等知名产品品牌。同时，旗下两家合资企业拥有观致、捷豹、路虎等品牌。截至目前，公司累计销量已超过600万辆，成为乘用车销量突破600万辆的中国乘用车品牌汽车企业。

公司在芜湖、大连、鄂尔多斯、常熟以及在巴西、伊朗、委内瑞拉、俄罗斯等国共建有14个生产基地，公司现有资产792亿元，员工16,721人，拥有专业研发人员超过5000人，其中拥有博士、硕士、海外归来人员等高层次人才1200多人；引进国外知名专家、管理人员300多人。

“自主创新”是奇瑞发展战略的核心。从创立之初，奇瑞就坚持自主创新，努力成为一个技术型企业。在V字型正向开发体系的基础上，奇瑞建成以奇瑞上海技术中心（CTCS）为引擎，以芜湖汽车工程研发总院为核心，融合观致、奇瑞捷豹路虎的研发人才和流程的协同研发的“大研发”格局，形成了从整车、动力总成、关键零部件开发到试制、试验较为完整的产品研发体系。通过自主创新，奇瑞在DVVT双可变气门正时技术、TGDI涡轮增压缸内直喷技术、CVT无级变速器、新能源以及智能技术等核心技术上获得突破，带动了全系产品的全面技术升级。截至2016年底，奇瑞累计申请专利14316件，授权专利9155件。

打造“国际一流品牌”是奇瑞的战略发展目标。在“无内不稳，无外不强”发展理念的推动下，奇瑞从成立之初就注重开拓国际、国内两个市场，积极实施“走出去”战略，成为我国将整车、CKD散件、发动机以及整车制造技术和装备出口至国外的轿车企业。如今的奇瑞深入推进全球化布局，加快从产品“走出去”、技术和工厂“走进去”到品牌“走上去”的升级转变。通过实施产品战略、属地化战略和人才战略不断加深海外市场的深层次合作，努力将奇瑞汽车打造成为具有全球影响力的国际品牌。

奇瑞自成立以来，以“匠心打造卓越品牌”为企业愿景，牢固树立全员绿色发展理念，将坚持自主创新、绿色发展、低碳发展放在各项工作的首位，在全产业链生命周期，严格按照环境法律法规及国际公约的要求，强力打造绿色采购、绿色设计、绿色生产、绿色消费的绿色文化，在公司各项工作中压实环境保护责任，强化环境保护责任考核，注重污染预防、注重节能降耗、推行清洁生产、提高资源利用率，着力研究资源的循环使用和再生利用，走循环经济发展的道路。