我们都是80后

80后是不是真的已经老了

80后，这是一个什么样的词？

对于80后，这个年纪的我们，不怕跌倒、也不怕犯错、最怕的是我们什么都没做就已经老了。




我们这一代人，见证了刚刚改革开放的中国，见证了改革开放的过程，见证了中国经济的腾飞。







但似乎在这几年，我们就迫不及待地说奔四了、奔四了，我们以横着、竖着、趴着、躺着，以各种高难度的姿势走遍了这个 社会 ，80后的我们血液里伪装的狂妄和骄傲、包括能改变的和不能改变的已深深的埋藏在了心底。




曾经满怀热爱追求自己梦想和理想的心，都已烟消灰灭，而今、面对的都是自己以前没曾想过的现实问题，养孩子还养老人、 车贷、房贷、信用卡、 悲哀 悲哀，人生真是悲哀，快乐也好 痛苦也好，唯有时间在变、人在变、世界也在变，一样样的老去， 同是80后的你们，现在有什么感想？

作为80后的我们该怎么活着？

做为80后，大多数的人开始有危机的活着，主要是看到新闻里的华为高管面临重大职业危机，并且在35岁就被清退，这个残酷的事实在北上广深等一线城市可能是一个非常平常的事情。因此做为80后需要尽快安排一些事情：第一，做好自己的医疗保障，因为目前的80后在职场上都有亚健康的状况，也有不少人开始有得病的迹象，一定要赶快将自己的医疗保障给先一一保起来。第二，要开始抓紧学习理财，现在有钱可以赚并不一定以后可以赚钱，因此学会理财非常会重要，学会理财就能保证一来有应急的钱可以使用，二来是用钱生钱的方式躺着赚钱。因为自己的精力有限，要多上一些优质的课程多提先自己的理财观念和理财意识，这样若是像是面临裁员的问题，自己还有至少一年的钱可以使用并且可以找一份更好的工作而不是随意地安排自己的职业生涯。第三，多用业余的时间分配来赚兼职的钱和陪伴自己的家人。很多人因为工作忙碌经常忽略自己的家人，后来还造成婚姻破裂也是比比皆是。因此要多花时间与自己的家人联系多沟通，然后一起在人生的路上一直在学习，这样才能一起走过这一生。另外我提到用业余的时间来赚兼职的钱，其实也可以多赚一些钱来增加平时只有工资的钱，要明白因为不是每个80后都是高管，所以要么多提升自己，多提升自己的身边的人脉，这样在活着的路上会较为轻松一些，毕竟一个人打拼非常辛苦，一群人可以走得更快。

80后：我们老了怎么办？

我们这一代80后，二十几岁刚毕业的时候，只会想怎么才能养活自己。三十几岁结婚生子，每天一睁眼就是孩子、房贷和车贷，满脑子只有工作和怎么多赚钱。如今到了四十的年龄，时不时开始忧虑，我们老了以后怎么办？

祖辈父辈的养老模式

爷爷辈那一代人，延续着中国几千年的养老方式，传宗接代养儿防老。那时的社会还都是，像过去那样一大家子一起住，老人老了以后，儿子儿媳会承担赡养老人的义务。老人也会觉得理所应当住在儿子家，老了以后由儿子儿媳来照顾。

到了爸妈这一代人，小家庭也就是我们说的三口之家，不再一大家子聚集而住。这些小家庭的孩子，长大以后在大城市成家立业，也会想着把父母接过来一起。可是父母更习惯自己的居住环境，并不乐意跟孩子们一起住。父辈这一代的养老，更多的是依赖老伴和不错的社保体系。

80 后老了会面临的现状

随着社会的发展，家庭的模式一定是以小家为核心，社会竞争压力也会越来越大，小家为了养家糊口，已经拼尽全力，赡养老人可以说有心无力。我们80后想像祖辈一样，养老防老已经不太现实。

中国在慢慢进入老龄社会，几十年以后需要领取社保的人越来越多，而贡献社保的人却会越来越少。我们80后想像父辈一样，靠着不错的社保养老，可能也会有点痴人说梦。

养老规划一定要趁早

现在的80后们，职场上基本都是中流砥柱，有着不错的收入。可我们也要看到，职场的发展就像抛物线，当我们到了顶端的时候，很多的人会开始走下坡路。毕竟长江后浪推前浪，前浪会被拍在沙滩上。

这个时候，我们要提前开始规划养老。日常的收入除了用于生活开支以外，要学着开源节流。节流很好办，学习我们父辈勤俭节约，理性消费不该花的钱一分都不花。开源就是拓展我们的收入来源，不把工资当成我们唯一收入，想办法让钱生钱。学习投资理财，选择靠谱的理财渠道，每月定期投资，相信复利的力量。

这样等我们老了以后，就算退休工资不高，也还能有其他收入来源，这个来源不受年龄限制。老了以后依然经济独立，不去向孩子伸手。富余时间做自己喜欢的事情，跟大家一起锻炼身体，有个高质量的晚年生活。

如果80后、90后退休了，你会怎么养老？

如果我告诉你80后、90后已经到了必须思考“养老问题的时候”了，你会是怎样的想法?是不是觉得还有点太早?很多人终身大事可能都还没有解决，还在为房子、车子发愁，怎么就必须考虑起养老的问题来了呢?无论你现在有多忙，都要花几分钟时间把今天的视频给看完，请相信我，对你的人生规划一定会带来很大的参考价值。 80后和90后面临着和上一辈完全不一样的养老困境。很多人还没有从拼学历、拼就业、高房价、养娃贵的连环暴击当中缓过神来，已经不得不面对另一个终极难题——养老。你别说我是耸人听闻，60后、70后或许还可以靠国家养老金，靠自己的下一代来解决养老问题，但等到80后、90后退休之后，却未必有人，能够赡养他们。 2019年.国家社科院曾经发布了一份名为《中国养老金精算报告(2019-2050)》的报告，报告预测，如果国内的养老制度按照目前现有的维持下去，大约到2035年，国家社保养老金结余将耗尽。社科院是由中央直接领导，国务院直属的事业单位，由于他的地位特殊，他出具的这一份报告也不会是耸人听闻，里面的内容必须引起重视。 2035年是个什么概念，距离现在只有13年，恰好第一批80后开始退休，如果再把经济下行，疫情影响等负面因素考虑进去，社保养老金结余耗尽的那一天，可能会比预计来的更早。新中国成立以来，曾经有三次婴儿潮，分别是1949年到1957年，现在这些人最年轻的也已经65岁了，早就在领取退休金了;第二次婴儿潮是1962年到1975，连续14年，这些人当中，年纪最轻的47岁，最大的60岁;第三次婴儿潮是1980年到1997年的这18年，现在这些人，年纪最小的25岁，最大的已经42岁了。 我们国家现存的养老保险制度是现收现付制的，也就是说，用现在年轻人交社保的钱，来支付已经退休人员的养老金，六七十年代的人的养老问题有80年代开始，有庞大的新生儿人口来作支撑，也就是现在奋斗在一线的主要劳动力。但悲催的是，从1997年到2022年，这25年间，却未曾出现人口生育高峰，反而年轻人在教育、医疗和住房三座大山的压力之下，生育意愿越来越低，国内新生人口逐年下降，也就是说，未来，等到80后和90后开始退休领取养老金的时候，就没有这么多年轻人交社保，来保障80后、90后的晚年生活了。 大约再过20年，80后这批人就集体退休了，按照国家的平均寿命来预计，20年之后，我们国家同时领取养老金的人口，将达到6.5亿人，那个时候又有多少年轻人在缴纳社保呢，算上正当壮年的这批人，再把2021年到2030年出生的孩子都算上去，差不多也就是6亿人左右，这已经是满打满算的情况了，6亿正在缴纳社保的年轻人，要负担起6.5亿老年人的养老金，差不多每一个人要养1.1个老人，我连想都不敢想。 除了社保“后继无人”之外，悲催的80后、90后，还面临着夹心层的双面压力，他们背负的养老压力，也是最大的。根据国家统计局公布的数据，到2021年底，我们国家60岁以上的老年人口数量约为2.67亿人，占全国总人口的比重约为18.9%，已经进入了中度老龄化的社会。从今年开始，国内将开启长达14年的退休高峰，将有3亿人陆续加入退休大军，领取养老金，这些老年人口的养老金，都是由现在的80后、90后所缴纳的，所以，80后、90后，也要应该提前考虑自己的养老问题。 实际上，国家比我们个人都要更早地意识到这个养老缺口的存在，这也是最近这几年，国家社保体制机制快速改革的原因。今年，有一个社保消息，很多80后、90后年轻人可能都没有关注到，但却跟大家的养老生活息息相关，那就是个人养老保险制度的出台。要了解个人养老保险制度，首先要给大家介绍一下我们国家养老保险体系的完整面貌。简单来说，目前我们国家的养老制度，是靠着三条腿在走路: 第一条是绝对的大腿，就是公共养老保险制度，这也就是咱们上班族，在工资条当中，每个月都会扣除的“养老保险金”这一项，也就是说，咱们年轻的时候每个月都在为未来的养老提前做准备。公共养老保险金简单来说，就是靠国家来养老，可以分为职工养老保险和城乡居民养老保险两类，前者主要指的是公务员、事业单位和城市职工这些人，后者主要是在农村的农民。 以前，职工养老保险金和城乡居民养老保险金有比较大的差距，不仅是基数有差距，涨幅也不一样，很明显的，城市职工的养老金基数大，涨得快，这本身是有问题的，职工养老保险金本来就比农村养老保险要多，如果涨幅更大的话，这两者之间的差距，会越来越大。这几年，国家也在朝着均衡化的方向，不断地对职工养老保险和城乡居民养老保险进行改革，未来，不管是在农村，还是在城市，退休人员领的养老金的差距将逐渐缩小。 为什么我说公共养老保险是一条大腿呢?那是因为我们国家目前养老体系当中，公共养老金的占比高达53%，妥妥地占了半壁江山。 第二条腿是职业养老保险，通常也叫做企业年金，指的是部分有条件的企业，为员工提前交纳的养老保险金，通常操作是职工自己交纳一部分，企业按照一定的比例为员工缴纳一部分，等到退休之后，这部分的养老金同样可以每个月发放到企业的退休职工手里。这个制度好不好?当然好了，完全就是一个多出来的企业福利，但很可惜，在国内，并不是所有的企业都有实力为员工提供企业年金的，只有规模比较大，体制机制比较完善的这一些企业才有，因为不是人人都有，有些人甚至都不知道自己的单位有没有给自己交这笔钱，当然，看工资条还是看得出来的，如果你的工资条当中，有“补充养老保险”这一条，就要恭喜你了。在我们国家目前的养老体系当中，企业年金大概占比是21%，比例不高，但也非常重要。 第三条腿就是我刚刚提到的个人养老保险制度，今年刚刚推出，我之前的视频做过专题解读，如果有不知道的朋友，可以点我头像关注一下，去看前面的视频。个人养老保险制度和国家养老、企业养老不同，完全是自愿的，也就是说，按照今年公布的制度内容，我们可以每个月为自己在养老保险账户当中，缴纳最多不超过1000元的资金，等到退休之后，这笔钱可以作为老年生活的保障，每个月1000，一年也就是1.2万，有很多人还是负担得起这一笔费用的。相对于前两条腿来说，个人养老保险制度的灵活性特别突出，你交不交，国家不强制，交多少，只要不超限额，也没人拦着你，并且，这笔资金还可以用来购买基金或者商业保险，怎么用，大家基本也可以做主。 80后、90后的朋友们，这里要给你们敲一下小黑板，在我看来，个人养老金制度具有强制储蓄的功能，对于那些月光族来说，一定要引起重视，因为个人养老金账户在没有退休之前，只能存入，不能把里面的钱取出来用，对于很多花钱大手大脚的年轻人来说，如果每个月拿到工资之后，提前把这个养老钱留下来存进去，没准，几十年之后，这笔钱会是一笔巨大的财富，可以保障你的晚年生活品质。 我们国家的个人养老保险制度刚刚推出，目前在养老体系当中占比还不到10%，但根据美国、日本和韩国这些发达国家的经验来看，经济社会发展到一定程度之后，个人养老金制度将会迎来发展的高峰期。以美国为例，在目前美国的养老体系当中，个人养老金的占比达到了40%以上，而我们国家占比最大的公共养老金，在美国只有6%的比重。 我简单做个总结，依靠国家和社会来养老的这种观念，对于80后、90后来说，可能已经不适用了，未来，随着公共养老体系的式微，这两代人的养老将会非常个性化，言下之意，那些早做打算，做足打算的人，可能晚年会非常悠闲自得，而那些浑浑噩噩，一直没有反应过来的人，可能等到退休的时候，会捉襟见肘，要知道，养老这件事情，哪是可以临时抱佛脚的啊，所以啊，所以，80后、90后的兄弟姐妹们，养老问题，一定重视起来，越晚打算，晚年生活越难过，相信我，绝对没错!