非上市公司股权激励

上市公司对员工的股权激励是合法的吗？

上市公司是指在完成了最初的企业制定经营计划、企业经营规模预测、企业经营风险与收益评估后最终决定在某地挂牌进行全社会范围内的企业发展经济资金收集的企业状态，在完成基本的企业发展集资后该企业还应该取得了我国法律规定的国务院授权的证券管理部门批准在证券交易所上市交易后的股份有限公司。在金融生活中一般存在着多种经济分配的活动，在某些时间段，为了满足企业发展所需要的经济需求，一般企业都会进行各种相应的合法的资金收取活动，比如，企业在某地上市后进行金融集资，某企业进行市场范围内的同类型企业合并，进行扩大生产销售的上下游产业链，进行扩大市场谋求更多的经济利益。而相应的为了推动企业本体范围内员工的积极性同时在可以解决部分企业资金需求并仍保持相对企业的控股权的前提下，相关上市企业会对员工的行为活动进行业绩考察并且根据某些企业自身运算的发展进行股权奖励用来激励企业员工的工作热情，那么，上市公司对于本企业相关员工实现股权激励到底合法还是不合法？经过相关信息调查和数据考究，我们可以肯定的回答，在合法范围内依据相关企业员工真实客观的经济效益即该员工对相关企业的经济回报，以及该企业在合理又合法的范围内相关考量的前提下，相关企业对工作认真，为企业创造了一定的经济效益的员工给予相关企业自身的部分股权用于激励员工的进步与发展是合情合理的。相关上市企业对于员工的股权激励，既可以在一定的范围内缓解企业融资困难，也可以激励员工的进步与发展，更是对企业发展目标的进一步开明规划。

公司上市前给员工作为激励的股票，不是直接给吗？

上市公司上市之前会给员工一定的激励计划，这是所谓的员工持股计划和股权激励计划，两者听名字比较像有略微的差异。但自己觉得差异不大，都是把股权股份分给员工一部分，让员工更卖命的为公司干活。股权激励计划这个一般是针对中高层管理者，就是企业的中高层管理人员，到一定的职位了就会获得这个股权激励计划。这个与上市不上市没有特别大的关系，然后员工持股计划他一般在上市的时候会有分为两种形式，一种叫做期权激励，一种叫做配股激励，这两种应该说是最主要的限时了，也包含了大多数公司的情况，因为一个是给你未来一段时间之内上市之后以原价格购买的权利，另外一个是免费给你配。第1种情况叫做给你的期权期权的意思就是说在未来你可以兑现的权利，你可以选择兑现，也可以选择不兑现。比如说现在公司要上市了，现在公司给出来的内部认购价格是5块钱一股，然后等它上市了之后，它的价格涨到了20块钱30块钱就是它第1天的首发价格，你觉得非常合适，我就花5块钱买，过一段时间我就能交易了，那我下次不直接翻几倍嘛？我要行使我的期权，然后你就可以以较低的价格买入这个公司上市的股票。另一种情况就是给员工的直接配伍配股，他有点像股权激励计划就面向中高层管理者那种，像普通的员工，你本身要么就是达到一定工作级别，能够给你配股，要么就是你以较低的价格去认购。普通员工估计不会给配股票的，因为就算是华为实行全员持股计划，也不是说你刚进去你就有股票，你得达到一定的员工等级，这个几乎所有的公司都是这样的。

非上市公司实施符合条件的股权激励适用递延纳税政策是否需要备案？备案有何要求？

需要备案，应在规定期限内到主管税务机关办理备案手续。非上市公司实施符合条件的股权激励适用递延纳税政策备案是有要求的。依法备案是最首要的要求，符合条件的非上市公司应当遵循。对股权激励或技术成果投资入股选择适用递延纳税政策的企业应在规定期限内到主管税务机关办理备案手续。未办理备案手续的，不得享受本通知规定的递延纳税优惠政策。实施股权奖励的企业同时报送本企业及其奖励股权标的企业上一纳税年度主营业务收入构成情况说明。《中华人民共和国税收征收管理法》第二十七条 纳税人、扣缴义务人不能按期办理纳税申报或者报送代扣代缴、代收代缴税款报告表的，经税务机关核准，可以延期申报。第三十一条 纳税人、扣缴义务人按照法律、行政法规规定或者税务机关依照法律、行政法规的规定确定的期限，缴纳或者解缴税款。纳税人因有特殊困难，不能按期缴纳税款的，经省、自治区、直辖市国家税务局、地方税务局批准，可以延期缴纳税款，但是最长不得超过三个月。第二十五条 纳税人必须依照法律、行政法规规定或者税务机关依照法律、行政法规的规定确定的申报期限、申报内容如实办理纳税申报，报送纳税申报表、财务会计报表以及税务机关根据实际需要要求纳税人报送的其他纳税资料。扣缴义务人必须依照法律、行政法规规定或者税务机关依照法律、行政法规的规定确定的申报期限、申报内容如实报送代扣代缴、代收代缴税款报告表以及税务机关根据实际需要要求扣缴义务人报送的其他有关资料。第二十六条 纳税人、扣缴义务人可以直接到税务机关办理纳税申报或者报送代扣代缴、代收代缴税款报告表，也可以按照规定采取邮寄、数据电文或者其他方式办理上述申报、报送事项。第三十二条 纳税人未按照规定期限缴纳税款的，扣缴义务人未按照规定期限解缴税款的，税务机关除责令限期缴纳外，从滞纳税款之日起，按日加收滞纳税款万分之五的滞纳金。

非上市公司实施符合条件的股权激励适用递延纳税政策是否需要备案？备案有何要求？

　　1.根据《财政部 国家税务总局关于完善股权激励和技术入股有关所得税政策的通知》(财税〔2016〕101号)规定：“五、配套管理措施 (一)对股权激励或技术成果投资入股选择适用递延纳税政策的，企业应在规定期限内到主管税务机关办理备案手续。未办理备案手续的，不得享受本通知规定的递延纳税优惠政策。”　　2.根据《国家税务总局关于股权激励和技术入股所得税征管问题的公告》(国家税务总局公告2016年第62号)规定：“一、关于个人所得税征管问题 (五)企业备案具体按以下规定执行：1.非上市公司实施符合条件的股权激励，个人选择递延纳税的，非上市公司应于股票(权)期权行权、限制性股票解禁、股权奖励获得之次月15日内，向主管税务机关报送《非上市公司股权激励个人所得税递延纳税备案表》(附件1)、股权激励计划、董事会或股东大会决议、激励对象任职或从事技术工作情况说明等。实施股权奖励的企业同时报送本企业及其奖励股权标的企业上一纳税年度主营业务收入构成情况说明。”