拓展教练

拓展培训师的工作内容是什么

　　拓展培训师的工作内容 　　拓展训练是一种全新的培训方式，以开放、分享、快乐的体验式培训作为其特色，是对正统教育的全面提炼和综合补充。因为知识和技能只是有形的资本，而意志和精神则是无形的力量。 　　所以拓展训练更多的是心理挑战，在自然风光里指导学员完成一系列熔炼团队，挑战极限的活动。让学员从中发现自身平时意识不到的潜力或盲点。拓展训练师不同于其他行业的教练或培训师，他们的工作主要是： 　　根据学员培训的目的，设计课程; 　　在培训过程中，拓展训练师并不跟学员在一起，而是在某一观察点注意学员的状态，保护学员的安全; 　　训练结束后，拓展训练师要揣摸学员的心理加以引导，让学员通过培训和亲身体验来重新认识自我。 　　由此可见，拓展训练师起到的是引导、催化、提升的作用。不是告诉学员怎么做，而是告诉学员做这个项目的注意事项。通过分享新鲜的事物，传播超越、向上的理念和态度，让学员时刻感受到强烈的`热情和激情是拓展训练师的成就和骄傲所在。 　　从业素质 　　一般要求具有大专以上学历，具备管理学、组织行为学、人力资源开发及培训技术、心理学、教育学的理论和专业知识。熟悉器械、场地、野外、室内、水上等各种拓展项目的操作流程，能够灵活运用团队搭建的原理与技巧。另外，还需要良好的观察及分析能力、表达能力和严谨的逻辑思维能力。 　　拓展培训师如何提高自己 　　走出去 　　作为培训师永远不要总在自己的圈里混，两年前我第一次接触外界的培训，那种耳目一新的感觉让我茅塞顿开，在随后的时间内，只要有外地培训师的培训我必须参与，看看他们的培训风格，培训特点，不一定都要运用，但是这是一种成长。 　　学进来 　　中国的培训师学习班我参加了很多，并且有机会想去国外参加，有的从业久一点的培训师会说：他能办的我也能办，没错，但是踏踏实实的参加一次他们的培训对你有百益而无一害。并且我觉得培训很重要一点就是如果你能把与你持不同意见的人把话听完，你就成功一半了…… 　　多看书 　　这三个字好说不好做，切记不要为了培训而看书，那样你吸取不了书的精华，我曾经见过有的培训师的看书笔记，上面记着一本书里的经典名句。个人认为这样不好，一句话给你带来不了帮助，这句话背后的意义和故事才能帮助你成长。 　　多交流 　　近些年大大小小的培训年会不少，且不论他们到底是不是要赚钱，多去参加几个也是好的，这么多培训师聚在一起，当然要具备一个条件：你要能把与你持不同意见的人把话说完…… 　　我并没打算出书，也说不全，只期望看到我的文章的培训师们能让我把话说完，当然，这里还有很多我的想法，比如我认为培训师要胆大心细，大胆的把学来的技能运用起来，每次都要发现一些自己的缺点(当然，拿学员做实验是不好的，但是不拿他们做实验我们又如何更好的帮助他们呢)最后用抗大的一句校训总结：团结，紧张，活泼，严肃”。--博为中国李教官，04年从事拓展训练行业。

拓展培训师岗位认知

拓展培训师工作的认识
在拓展训练当中，拓展培训师起到了非常关键的做用，在拓展训练安全监督与控制，学员分享引导等方面，一个优秀的拓展培训师总是能关注并做好很多工作事项，接下来，就拓展训练中对拓展培训师工作的几点认识和大家做一些分享：
1、拓展培训师是训练的总体负责人，从拓展培训前期调研、拓展培训课程设计、人员组织、项目监控、现场协调以及拓展培训评估等工作，都要参与。
2、在拓展训练开始之前，要提醒学员穿合适的服装来参加活动，有个时候，不合时宜的服装很可能会影响学员在拓展训练中的投入度和参与度。
3、在拓展训练当中，准备好急救箱、秒表和哨子是必不可少的一项装备。【摘要】
拓展培训师岗位认知【提问】
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拓展培训师工作的认识
在拓展训练当中，拓展培训师起到了非常关键的做用，在拓展训练安全监督与控制，学员分享引导等方面，一个优秀的拓展培训师总是能关注并做好很多工作事项，接下来，就拓展训练中对拓展培训师工作的几点认识和大家做一些分享：
1、拓展培训师是训练的总体负责人，从拓展培训前期调研、拓展培训课程设计、人员组织、项目监控、现场协调以及拓展培训评估等工作，都要参与。
2、在拓展训练开始之前，要提醒学员穿合适的服装来参加活动，有个时候，不合时宜的服装很可能会影响学员在拓展训练中的投入度和参与度。
3、在拓展训练当中，准备好急救箱、秒表和哨子是必不可少的一项装备。【回答】
4、在拓展训练之前，一定要他细讲明拓展培训安全问题和敏感问题，进行当中还需要反复重申。
5、如果有人不想参加，一定不要勉强。不强迫别人去做不愿意做的事情，但可让他来做安全监护员。 6、充分发挥想象力，在户外拓展培训当中创造出新的故事场景和情节，把参与者带入一个虚拟的故事环境中去。【回答】
7、拓展培训项目活动以详细的活动说明开始，以对活动的总结讨论收尾，目的是为了学以致用，启发大家将培训所得应用于实际工作学习之中。
8、要求队员，在活动中只能有一个人讲话，学会倾听，善于接纳别人的建议。
9、告诉队员，注重活动的过程，这里没有“对的”，也没有“错的”。
10、拓展培训师要耐心引导，小队内不能有粗暴行为。
11、听到的，容易忘记；看到的会记取；只有做过的才会牢牢记住。【回答】
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户外拓展培训的教练需要什么样的证书？怎么获得啊？

1、目前国内针对户外拓展培训行业没有统一的资格证书的规范。
2、目前市面上流行两种证书：一种叫做企业培训师，属于国家人社部颁发的正规证书，但是由于此证书主要面向于企业内部培训。因此认可度并不是很高。第二种证书，是各大培训机构自己颁发的，一般最常见的如：体验式培训师，定向拓展培训师等。此证书并非国家正规机构颁发，不被国家认可。但是由于字面意思与拓展训练最为相近而令大多数客户所认同。
3、要获取此类证书。第一种必须参加国家企业培训师的严格培训和考核，成绩合格了才能颁发证书。第二种参加一个培训机构组织的体验式培训班一般3天就毕业，毕业就可以给你发证了。
4、现在由于国内没有统一标准，因此95%的拓展培训师是没有证书的。如果你想进入这个行业，可以去当地一些比较知名的拓展公司呆上几年。从实践中学习。你会成长很快的。