高科技人才网

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什么是高科技人才

您好，高科技人才的概念应当大致包含四个要点：具有专门的知识和技能；从事科学或技术工作；较高的创造力；对社会做出较大的贡献。

高技术人才指的是必须要在一个技术领域里面有很深的钻研，非常的擅长这一个技术领域里面的事情，在这个领域里有很高的话语权，在这个是要经过许多的不间断学习与实践训练才可以成为，并不是你在什么学校毕业就可以成为的，学校只是一个踏板而已，如果你想成为一个高技术人才必须要在某个领域中付出努力与汗水，那是一个不断奋斗的过程。我们国家现在缺少的就是这种人才。【摘要】
什么是高科技人才【提问】
亲！您好呀😀我是熊熊的石头🤔很高兴回答您的问题！ 您的问题我已经看到啦，正在手写打字整理答案呀，可能还要一会，请您稍等一会儿哦！不要着急哟😂 【回答】
您好，高科技人才的概念应当大致包含四个要点：具有专门的知识和技能；从事科学或技术工作；较高的创造力；对社会做出较大的贡献。

高技术人才指的是必须要在一个技术领域里面有很深的钻研，非常的擅长这一个技术领域里面的事情，在这个领域里有很高的话语权，在这个是要经过许多的不间断学习与实践训练才可以成为，并不是你在什么学校毕业就可以成为的，学校只是一个踏板而已，如果你想成为一个高技术人才必须要在某个领域中付出努力与汗水，那是一个不断奋斗的过程。我们国家现在缺少的就是这种人才。【回答】

我国有哪些高科技人才?

中国虽要什么高科技人才
中国不需要人才，需要战争
我国为什么每年都要重奖高科技人才
科学技术代表着最先进的生产力，因此科技人才的特点在于其属于知识密集型、创新型人才，创新思维和创新能力是其核心要素。科技人才的涵义并不局限于专业型技术性人才，而还应该包括具备专业知识和创新意识的科技管理人才。技术性人才其主要任务是对科学原理、技术、工艺进行研究开发和应用。因此，他们在科技发展中起到了创新的主力军作用。而科技管理人才的主要使命则在于运用科技发展规律和一般管理原理对广大科研人员、科研团队进行富有成效的管理，他们对科技发展起到了引导、推动的作用，是科技创新的导航员和组织者。专业技术人才与专业科技管理人才应互相促进，齐心协力共同推进科研事业的发展。

我国重奖科技人才会起到积极作用。

首先，这是对获奖的科研人员为科技事业作出重要贡献的充分肯定。这些获奖者为了攻破技术难关，付出了大量艰辛的劳动，他们的研究成果对社会与经济发展有较大的推动作用，因此，对其嘉奖有着广泛的社会共识，也是我们党和 *** “以人为本”执政理念在科技工作上的生动体现。



第二，重奖科技人才是 *** 支持科研的一种有效补充手段。 *** 支持各项科技项目研究的力度在逐年加大，但仍无法对所有的科研项目予以充分的资助。而通过科技奖励，可以对一些特别优秀的科研人员和团队给予恰当的物质与荣誉的奖励，这对他们继续保持国内领先，乃至国际一流的研发能力有相当的促进作用。

第三，科技奖励大会能激励广大科技人才的工作热情。当前，我们的科技人才队伍的建设已有一定规模，促进科技进步的关键与其说在于扩大科技人才数量，不如说在于如何调动现有的广大科技人才的工作 *** ，而通过颁发科技奖励，对调动科技人才的工作积极性有较大的促进作用。

第四，通过科技奖励大会，能够引起全社会对科技人才、科技工作的关注，凝聚崇尚科技，重视人才的全民共识。通过新闻媒体对科技奖励大会的广泛宣传，可以让党和 *** 关心支持科技工作的努力更深入民心。
未来几年我国需要哪些人才
1.电子信息类 电子信息产业是一项新兴的高科技产业，被称为朝阳产业。根据信息产业部分析，“十五”期间是我国电子信息产业发展的关键时期，预计电子信息产业仍将以高于经济增速两倍左右的速度快速发展，产业前景十分广阔。 未来的发展重点是电子信息产品制造业、软件产业和集成电路等产业 ；新兴通信业务如数据通信、多媒体、互联网、电话信息服务、手机短信等业务也将迅速扩展；值得关注的还有文化科技产业，如网络游戏等。目前，信息技术支持人才需求中排除技术故障、设备和顾客服务、硬件和软件安装以及配置更新和系统操作、监视与维修等四类人才最为短缺。此外，电子商务和互动媒体、数据库开发和软件工程方面的需求量也非常大。 相关专业 电子信息工程、通信工程、信息对抗技术、信息工程、信息与计算科学等。 2.生物技术类 21世纪是生物的世纪，生物科技经济发展起来是必然趋势。据了解，目前在全国年产值过亿元的生物技术企业已蓬勃发展起来，各地把生物技术作为经济发展的突破口。但生物技术的开发需要具有独立工作能力和良好科学素质，特别是具有创造能力和付诸实现能力的新型人才。生物科研人才近年来一直是国际人才竞争的焦点之一。我国目前无论是生物技术的研究人员，还是生物技术产品开发的人才，都存在严重不足的问题，未来一段时期我国对生物技术人才有极大需求。有关专家预计，随着基因技术、生物工程等领域的发展和产业升级，这类高技术专业人才的缺口会越来越大。 相关专业 生物技术、生物工程、生物资源科学等。 3.现代医药类 全球现代医药技术产业继续呈高速增长态势，现代生物技术产业已经成为医药产业新的国际竞争焦点。有关专家指出，面对日趋直接而激烈的国际化市场竞争，我国发展现代中药及生物医药技术产业已是势在必行。特别是现代中药产业不仅在世界发展较快，而且在我国也是增长较快的产业之一，目前已成为我国一项具有较强发展优势和广阔市场前景的潜在的战略性产业。科技部已将“创新药物与中药现代化”列为“十五”期间国家12个重大科技专项之一。 相关专业 药物制剂、制药工程、生物医学工程、中药学等。 4.汽车类 随着汽车逐渐成为我们生活中的必需品，汽车专业也成为了社会上十分走俏的专业。汽车类专业人才成为了炙手可热的“抢手货”，汽车行业中的复合型人才将成为竞争焦点，比如精通外语的汽车设计人才、具备汽车技术背景的营销人才、具备汽车销售背景的IT类专业人才，以及汽车信贷、保险等金融人才年将继续走俏。此外，热能与动力工程、工业设计等相关专业人才需求也将持续看涨。 相关专业 车辆工程专业、汽车服务工程、热能与动力工程、工业设计等。 5.物流类 加入WTO后，随着我国在公路货运、仓储、海上搬运运输、船舶代理等方面进一步开放市场，我国的相关行业和企业与国外物流企业将开展全面合作，这意味着，我国的现代物流将进入快速增长、全面发展的新时期。专家预计，今后10年乃至更长一段时间，我国物流业将接近或赶上发达国家的物流发展水平。目前，国内需要600多万中高级物流专业人才，物流专业人才已被列为我国12类紧缺人才之一。到2010年我国大专以上物流人才的需求量约为30万至40万，而目前各类大专院校物流专业年培养规模在5000人左右，物流规划咨询、物流外向型国际、物流科研这三种人才在业内最为缺乏。 相关专业 物流管理、现代物流等。 6.新材料类 新材料的应用范围非常广泛，发展前景十分广阔，其研发水平及产业化规模已成为衡量一个国家经济发展、科技进步和国防实力的重要标志。“十五”计划开始以......
中国有多少高技术人才
这个技术范围太大，电子？机械？土木工程？还是计算机？软件？冶金？地质？石化？行业太大，人数太多，不过可以从储年中国高校毕业生来算，按20%的毕业比例去算这群人，以为当年毕业的学生，到现在大多数是领导，其次是专家。从事技术的人才能有20%就很不错了。
中国目前缺少哪些人才
凡事要三思，但比三思更重要的是三思而行

自古成功在于尝试

忘掉失败，不过要牢记失败中的教训

明白了吗，什么行业都是可以做的，要看你的兴趣爱好，性格特征了

3G工程师

据计世资讯发布的相关研究报告称，估计国内3G人才缺口将达到50万人以上。由于目前3G人

才比较少，尤其是复合型人才奇缺，预计4 年之后3G工程师的基本年薪会在15万元至20万元

。“从目前的一些趋势来看，在无线增值服务行业里的一些精通2.5G技术的人才年薪都在10

万元左右，3G到来之后这些人才的收入应该会更高。”

网络媒体人才

目前，类似于在搜狐的网络编辑的月薪都在5000元左右、中等职位的收入在8000元至10000元

。“相信4年之后整个网络媒体的广告收入越来越多的时候，从业人员会有一个更好的回报。

”目前，不少网络编辑对自己所从事的行业都颇有信心。

同声传译

同声传译员被称为“21世纪第一大紧缺人才”。随着中国对外经济交流的增多和奥运会带来

的“会务商机”的涌现，需要越来越多的同声传译员。

“同传的薪金不是按照年薪和月薪来算的，是按照小时和分钟来算的，现在的价码是每小时

4000元到8000元。”相关人士如是说。“4年之后入驻中国和北京的外国大公司越来越多，这

一行肯定更吃香。”

物流师

物流人才的需求量为600余万人。相关统计显示，目前物流从业人员当中拥有大学学历以上的

仅占21%。许多物流部门的管理人员是半路出家，很少受过专业的培训。

据相关人士透露，对此类人才有需求的某知名企业在国内招聘的应届大学生目前的薪金是每

月6000元到8000元，在一年之后还会由相当大的提升空间。“现在一年就能挣个7万元至10万

元，估计4年之后只会多不会少，因为能源越来越紧俏。”

系统集成工程师

据悉，一名刚刚毕业，毫无经验的大学生应聘系统集成工程师之后的薪金是年薪8万元。用户

对系统集成服务的要求不断提高，从最初的网络建设到基于行业的应用，再到对业务流程和

资源策略的咨询服务。未来系统集成工程师应该是一路走高的职业。

环境工程师

相关资料显示，目前我国环保产业的从业人员仅有13万余人，其中技术人员8万余人。按照国

际通行的惯例计算，我国在环境工程师方面的缺口在42万人左右。据悉，随着国内房地产行

业的发展，国内园林设计师、景观设计师的月薪都在七八千元左右。据预测，年收入应在8万

元至10万元。

精算师

我国被世界保险界认可的精算师不足10人，“准精算师”40多人，在当今的国内人才市场上

，精算师可谓凤毛麟角。随着国际保险巨头在中国开拓市场以及国内企业的需要，精算师是

几年后保险业最炙手可热的人才，目前在国外的平均年薪达10万美元，国内目前月薪也在1万

元以上。4年以后，随着人们对于保险认识的加强，保险行业的兴起必然会需要更多的精算师

。

报关员

“入世”后，我国的对外贸易的迅速增长使得对报关员的需求增加。有资料显示，报关员目

前的收入每月在5000元至8000元之间，目前在贸易发达的珠三角地区报关员月薪都在七八千

元。未来几年内，就业市场对报关员的需求将有数十倍的增长，报关员的工资涨幅一般在年

10%-20%。

中西医师/医药销售

“医学院校毕业的学生有三条路可以走，一是进入医院，急救医生、产科医生、妇科医生、

眼科医生、儿科医生及牙医和理疗医师都将十分吃香；二是进入医药生产流通企业；三是继

续深造。”业内人士表示，这个行业的特点是越老越值钱，目前的医药行业月薪水平在3000

元到5000元，......
中国最短缺的技术型人才有哪些？
最近，上海市教育研究院的一项研究表明，随着我国经济与社会的发展，今后10年内，我国对人才的需要将有较大的变化。从技术和产业发展的角度来说，今后几年我国将大力发展6大技术领域：生物技术、信息技术、新材料技术、新能源技术、空间技术、海洋技术。6大技术可形成9大高科技产业：生物工程、生物医药、光电子信息、智能机械、软件、超导体、太阳能、空间产业和海洋产业。 按照国家人事部的有关统计预测，我国今后几年内急需人才主要有以下8大类：以电子技术、生物工程、航天技术、海洋利用、新能源新材料为代表的高新技术人才；信息技术人才；机电一体化专业技术人才；农业科技人才；环境保护技术人才；生物工程研究与开发人才；国际贸易人才；律师人才。
我国近几年发明的高科技
●一般认为，高科技是一种人才密集、知识密集、技术密集、资金密集、风险密集、信息密集、产业密集、竞争性和渗透性强，对人类社会的发展进步具有重大影响的前沿科学技术。

高科技发明就是在这些高精尖前沿科学技术上的发明创新，会对人类有重大影响的发明创造。

●通俗的理解，就是高科技必须进行产业化，才能形成产业规模效益！并且高科技无国界！需要全球高科技产业联合应对人类共同的命运问题！

●高科技的“高”，是相对于常规技术和传统技术说的，因此它并不是一个一成不变的概念，而是带有一种历史的、发展的、动态的性质。今天的高科技，将成为明天的常规科技和传统科技。有人估计，今天人们利用的技术和知识，50-60年后就只剩下1%了，99%将过时。

●从世界各国高科技的发展来看，高科技不是一个单项技术，而是科学、技术、工程最前沿的新技术群。这个群体的各种成分，互相影响，互相补充，互相促进。同时，由于高科技是与高技术产业连结在一起的，因此它又是科学、技术、生产一体化的生产体系，并且受到市场的大力推动。

●除此之外，高科技也不同于般科技意义上的所谓“经验的积累”。它不是什么积累起来的经验，而是基于科学的发现或创造而产生的科技。
为什么中国培养那么多高科技人才？
因为中国人多亚洲人智商较高国家虽然教育落后于发达国家，但是总会有人才的。至于楼主说的那些人就是例外，无伤大雅的。
高技术人才有哪些？我想学门技术 50分
1.电子信息类 电子信息产业是一项新兴的高科技产业，被称为朝阳产业。根据信息产业部分析，“十五”期间是我国电子信息产业发展的关键时期，预计电子信息产业仍将以高于经济增速两倍左右的速度快速发展，产业前景十分广阔。

未来的发展重点是电子信息产品制造业、软件产业和集成电路等产业 ；新兴通信业务如数据通信、多媒体、互联网、电话信息服务、手机短信等业务也将迅速扩展；值得关注的还有文化科技产业，如网络游戏等。目前，信息技术支持人才需求中排除技术故障、设备和顾客服务、硬件和软件安装以及配置更新和系统操作、监视与维修等四类人才最为短缺。此外，电子商务和互动媒体、数据库开发和软件工程方面的需求量也非常大。

相关专业

电子信息工程、通信工程、信息对抗技术、信息工程、信息与计算科学等。

2.生物技术类 21世纪是生物的世纪，生物科技经济发展起来是必然趋势。据了解，目前在全国年产值过亿元的生物技术企业已蓬勃发展起来，各地把生物技术作为经济发展的突破口。但生物技术的开发需要具有独立工作能力和良好科学素质，特别是具有创造能力和付诸实现能力的新型人才。生物科研人才近年来一直是国际人才竞争的焦点之一。我国目前无论是生物技术的研究人员，还是生物技术产品开发的人才，都存在严重不足的问题，未来一段时期我国对生物技术人才有极大需求。有关专家预计，随着基因技术、生物工程等领域的发展和产业升级，这类高技术专业人才的缺口会越来越大。

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3.现代医药类 全球现代医药技术产业继续呈高速增长态势，现代生物技术产业已经成为医药产业新的国际竞争焦点。有关专家指出，面对日趋直接而激烈的国际化市场竞争，我国发展现代中药及生物医药技术产业已是势在必行。特别是现代中药产业不仅在世界发展较快，而且在我国也是增长较快的产业之一，目前已成为我国一项具有较强发展优势和广阔市场前景的潜在的战略性产业。科技部已将“创新药物与中药现代化”列为“十五”期间国家12个重大科技专项之一。

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4.汽车类 随着汽车逐渐成为我们生活中的必需品，汽车专业也成为了社会上十分走俏的专业。汽车类专业人才成为了炙手可热的“抢手货”，汽车行业中的复合型人才将成为竞争焦点，比如精通外语的汽车设计人才、具备汽车技术背景的营销人才、具备汽车销售背景的IT类专业人才，以及汽车信贷、保险等金融人才年将继续走俏。此外，热能与动力工程、工业设计等相关专业人才需求也将持续看涨。

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5.物流类 加入WTO后，随着我国在公路货运、仓储、海上搬运运输、船舶代理等方面进一步开放市场，我国的相关行业和企业与国外物流企业将开展全面合作，这意味着，我国的现代物流将进入快速增长、全面发展的新时期。专家预计，今后10年乃至更长一段时间，我国物流业将接近或赶上发达国家的物流发展水平。目前，国内需要600多万中高级物流专业人才，物流专业人才已被列为我国12类紧缺人才之一。到2010年我国大专以上物流人才的需求量约为30万至40万，而目前各类大专院校物流专业年培养规模在5000人左右，物流规划咨询、物流外向型国际、物流科研这三种人才在业内最为缺乏。

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6.新材料类 新材料的应用范围非常广泛，发展前景十分广阔，其研发水平及产业化规模已成为衡量一个国家经济发展、科技进步和国防实力的重要标志。“十五......
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电子信息类 电子信息产业是一项新兴的高科技产业，被称为朝阳产业。根据信息产业部分析，“十五”期间是我国电子信息产业发展的关键时期，预计电子信息产业仍将以高于经济增速两倍左右的速度快速发展，产业前景十分广阔。

未来的发展重点是电子信息产品制造业、软件产业和集成电路等产业 ；新兴通信业务如数据通信、多媒体、互联网、电话信息服务、手机短信等业务也将迅速扩展；值得关注的还有文化科技产业，如网络游戏等。目前，信息技术支持人才需求中排除技术故障、设备和顾客服务、硬件和软件安装以及配置更新和系统操作、监视与维修等四类人才最为短缺。此外，电子商务和互动媒体、数据库开发和软件工程方面的需求量也非常大。

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2.生物技术类 21世纪是生物的世纪，生物科技经济发展起来是必然趋势。据了解，目前在全国年产值过亿元的生物技术企业已蓬勃发展起来，各地把生物技术作为经济发展的突破口。但生物技术的开发需要具有独立工作能力和良好科学素质，特别是具有创造能力和付诸实现能力的新型人才。生物科研人才近年来一直是国际人才竞争的焦点之一。我国目前无论是生物技术的研究人员，还是生物技术产品开发的人才，都存在严重不足的问题，未来一段时期我国对生物技术人才有极大需求。有关专家预计，随着基因技术、生物工程等领域的发展和产业升级，这类高技术专业人才的缺口会越来越大。

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3.现代医药类 全球现代医药技术产业继续呈高速增长态势，现代生物技术产业已经成为医药产业新的国际竞争焦点。有关专家指出，面对日趋直接而激烈的国际化市场竞争，我国发展现代中药及生物医药技术产业已是势在必行。特别是现代中药产业不仅在世界发展较快，而且在我国也是增长较快的产业之一，目前已成为我国一项具有较强发展优势和广阔市场前景的潜在的战略性产业。科技部已将“创新药物与中药现代化”列为“十五”期间国家12个重大科技专项之一。

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4.汽车类 随着汽车逐渐成为我们生活中的必需品，汽车专业也成为了社会上十分走俏的专业。汽车类专业人才成为了炙手可热的“抢手货”，汽车行业中的复合型人才将成为竞争焦点，比如精通外语的汽车设计人才、具备汽车技术背景的营销人才、具备汽车销售背景的IT类专业人才，以及汽车信贷、保险等金融人才年将继续走俏。此外，热能与动力工程、工业设计等相关专业人才需求也将持续看涨。

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5.物流类 加入WTO后，随着我国在公路货运、仓储、海上搬运运输、船舶代理等方面进一步开放市场，我国的相关行业和企业与国外物流企业将开展全面合作，这意味着，我国的现代物流将进入快速增长、全面发展的新时期。专家预计，今后10年乃至更长一段时间，我国物流业将接近或赶上发达国家的物流发展水平。目前，国内需要600多万中高级物流专业人才，物流专业人才已被列为我国12类紧缺人才之一。到2010年我国大专以上物流人才的需求量约为30万至40万，而目前各类大专院校物流专业年培养规模在5000人左右，物流规划咨询、物流外向型国际、物流科研这三种人才在业内最为缺乏。

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6.新材料类 新材料的应用范围非常广泛，发展前景十分广阔，其研发水平及产业化规模已成为衡量一个国家经济发展、科技进步和国防实力的重要标志。“十五”计......

智联招聘这家公司属于什么性质的公司？

智联招聘是一家提供一站式专业人力资源服务的公司，包括网络招聘、报纸招聘、校园招聘、猎头服务、招聘外包、企业培训以及人才测评等等。于6月12日在美国纽交所上市,交易代码为“ZPIN”。
智联招聘社区作为智联论坛的延伸新近推出，其中不仅延续了原来BBS功能，还有Blog，在线访谈等等最新登场；智联社区会为您搭建与广大同行朋友、HR、职场老手的交流空间和平台，让您尽情徜徉在网络的职场空间中，分享职场中的问题、感悟、快乐和成就。

2010年，智联招聘与两档新的大型求职类节目达成深度合作：
1、天津卫视《非你莫属》，由央视多档社会类节目当家主持、睿智冷面笑匠张绍刚主持。
2、中国教育电视台《职来职往》，该节目是由江苏卫视和中国教育频道联合打造, 帮助求职者正确的对待自己与职场,为多样的职场菁英提供就业机会的大型职场类娱乐真人秀节目。

中华英才网该公司属于什么性质的？

08年10月8日，美国United States招贤纳士巨头Monster完成了对中华英才网的全方面收购。
现在属于美国企业。
背景“创建于1997年，总部在北京，涉及行业广泛。2006年作为央视节目《赢在中国》的报名网站，而名噪一时。主要做校园招聘。其他的也不是特别的突出。就是在被收购后，烧钱打广告，名气比较大而已。
都是做人力资源的。比较了解。仅供参考。