公职人员上班睡觉

上班睡觉属于什么行为

属于违纪行为。这需要根据工作的性质以及所在单位的规章制度来决定上班睡觉是否是严重的违纪行为。对于比较特殊的岗位的员工，譬如保安员、维修电工等，保安员维护公司财产安全，电工保证运行中设备用电安全及正常运行方面，应尽到更高的注意与勤勉义务。若《劳动合同》或者规章制度明确规定，在上班时间睡觉的行为一律解除劳动合同，特殊的岗位员工在上班时间睡觉的行为，违反用规章制度和劳动合同约定，用人单位以严重违反劳动纪律或者严重违反用人单位的规章制度为由，解除劳动合同，合法有效。若是普通员工，在连续加班或者上夜班的情况下，即便是上班睡觉构成违规，未造成损失的实际情况，员工的睡觉行为不应认定为严重违反用人单位规章制度，公司解除与员工劳动关系明显偏重，不符合立法本意及法律规定，解雇员工属违法。《中华人民共和国刑法》 第三百九十七条 国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。国家机关工作人员徇私舞弊，犯前款罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处五年以上十年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。上班睡觉被辞退合法吗辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同，可分为违纪辞退和正常辞退。违纪辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章，但未达到被开除、除名程度的职工，依法强行解除劳动关系的一种行政处理措施。正常辞退是指用人单位根据生产经营状况和职工的情况，依据改革过程中国家和地方有关转换企业经营机制，安置富余人员的政策规定解除与职工劳动关系的一种措施。

上班睡觉属于什么行为

属于违纪行为。这需要根据工作的性质以及所在单位的规章制度来决定上班睡觉是否是严重的违纪行为。 对于比较特殊的岗位的员工，譬如保安员、维修电工等，保安员维护公司财产安全，电工保证运行中设备用电安全及正常运行方面，应尽到更高的注意与勤勉义务。若《劳动合同》或者规章制度明确规定，在上班时间睡觉的行为一律解除劳动合同，特殊的岗位员工在上班时间睡觉的行为，违反用规章制度和劳动合同约定，用人单位以严重违反劳动纪律或者严重违反用人单位的规章制度为由，解除劳动合同，合法有效。若是普通员工，在连续加班或者上夜班的情况下，即便是上班睡觉构成违规，未造成损失的实际情况，员工的睡觉行为不应认定为严重违反用人单位规章制度，公司解除与员工劳动关系明显偏重，不符合立法本意及法律规定，解雇员工属违法。《中华人民共和国刑法》 第三百九十七条 国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。国家机关工作人员徇私舞弊，犯前款罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处五年以上十年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。 上班睡觉被辞退合法吗 辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同，可分为违纪辞退和正常辞退。违纪辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章，但未达到被开除、除名程度的职工，依法强行解除劳动关系的一种行政处理措施。正常辞退是指用人单位根据生产经营状况和职工的情况，依据改革过程中国家和地方有关转换企业经营机制，安置富余人员的政策规定解除与职工劳动关系的一种措施。

在新疆的工作作息时间安排是什么样的

新疆属于东六区，新疆和北京有两个小时的时差；新疆时间比北京时间晚两个小时。所以新疆的作息时间是这样的：冬季作息时间：上班时间为：上午10:00--14:00，下午15：30--19:30。夏季作息时间：上班时间为：上午10:00--14:00，下午16：00--20:00。气候特征新疆远离海洋，深居内陆，四周有高山阻隔，海洋气流不易到达，形成明显的温带大陆性气候。气温温差较大，日照时间充足（年日照时间达2500～3500小时），降水量少，气候干燥。新疆年平均降水量为150毫米左右，但各地降水量相差很大，南疆的气温高于北疆，北疆的降水量高于南疆。最冷月（1月），平均气温在准噶尔盆地为零下20℃以下，该盆地北缘的富蕴县绝对最低气温曾达到零下50.15℃，是全国最冷的地区之一。最热月（7月），在号称“火洲”的吐鲁番平均气温为33℃以上，绝对最高气温曾达至49.6℃，居全国之冠。由于新疆大部分地区春夏和秋冬之交日温差极大，故历来有“早穿皮袄午穿纱，围着火炉吃西瓜”之说。

新疆人作息时间

夏季时间：从5月1日到9月30日，作息时间为：上午上班：9:30——13:30;下午上班：16:00——20:00冬季时间：从10月1日到下年4月30日，作息时间为：上午上班：10:00——14:00;下午上班：15:30——19:30.冬季作息时间通常是早十点上班，两点下班；下午三点半上班，七点下班。夏季一般是早九点半上班，一点半下班；三点半上班，七点半下班。有些单位是十点上班一点半下班 三点半上班八点下班，因为天黑晚。乌鲁木齐分冬季和夏季两个作息时间，一般过了国庆节就是冬季作息时间，过了劳动节就是夏季作息时间。地理环境：1、位置境域乌鲁木齐市位于中国西北、新疆中部、 亚欧大陆腹地，地处北天山北麓、 准噶尔盆地南缘。东以恰克马克塔格至大河沿一线与 吐鲁番市接壤；西以头屯河与昌吉市为界；南以喀拉塔格—克孜勒伊接南山矿区，突出部分折向东南，沿未日洛克—阿拉沟以东与托克逊县相连。在夏泽格山脊线3以南与和硕县毗连；西南与和静县为邻；北部沿博格达山脊与 吉木萨尔县、阜康市分界。2、地形地貌乌鲁木齐市境最北点在头屯河下游距五家渠市3.5公里处，最南点抵阿拉沟以南夏格泽山脊，南北最宽处约153公里；市境最东点在高崖子牧场东边石窑子 艾肯沟内，最西点在胜利达坂以西的天格尔山脊，东西最长约190公里。海拔580米-920米。3、气候环境乌鲁木齐是世界上离海洋最远的城市，属中温带大陆性干旱气候，最热的是7、8月，平均气温25.7℃；最冷的是1月，平均气温-15.2℃。乌鲁木齐春天来得迟，北郊一带3月26日步入春天；市区要晚两个星期，到4月8日春天来临；南郊还要迟十几天，4月20日左右山前才见绿波。每年从6月上旬起，乌鲁木齐之春自北而南相继结束。春雨占全年降水的40%左右，对春播及旱地作物十分有利。你的手机显示14:45，那我们新疆的手机也显示14:45，这个全国都一样，现在没有新疆时间了，不会把表拨慢的。现在说的是作息时间不同。你北京人早上8:00上班，那我们新疆人早上10:00上班。你北京人中午12:00吃午饭，那我们新疆人14:00吃午饭。你北京人下午18:00下班，那我们新疆人20:00下班。时间大家都一样，不同的是作息时间不同。比北京时间更早的黑龙江地区的个别城市，时间也是一样，只不过作息时间比北京快1个小时。2个小时还是不精确，最西边的喀什和北京有快3小时的时差了。

公务员试用期内可以申请取消录用吗？

1、公务员试用期和服务年限内不能离职或调转，另外公务员永远也不是双向选择，是单向的，试用期和最低服务年限过了以后你可以提交离职申请，但需要单位同意才行，不同意不能离职。2、公务员没有辞退一说，只有离职和开除两种，如果是离职单位同意后可以再考，如果是开除，终身禁考。3、试用期不合格被取消录用可以再考，不过试用期不算工龄，不算工作年限。对于再考有影响，因为你的辞职相关内容都被记录在档案，政审的时候会作为重要依据，有可能不录取，如果单位对你的处理是试用期不合格取消录用，那基本上都不可能有公务员单位录取你了。4、单位有权取消录用，如果不服，可以提起申诉，相关法律《新录用公务员试用期管理办法（试行）》、《公务员法》，不过申诉也白扯，你懂的。《公务员法》第八十条，　公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起九十日内予以审批。第八十一条：　公务员有下列情形之一的，不得辞去公职（一）未满国家规定的最低服务年限的。（二）在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的。（三）重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的。（四）正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的。（五）法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。

河南一公务员被爆在上班期间睡觉不理办事群众？

据报道，近日，网上流传一则“政府工作人员上班闭目养神不理办事群众”的视频，该视频在微信朋友圈迅速传开，据悉目前该工作人员已被停职检查并调离工作岗位。报道称流传的视频显示，一名身穿蓝色T恤、脖子里挂着胸卡、戴着一副眼镜的工作人员背靠着椅子在工作台内，双眼紧闭，但是在工作台外，围满了办事群众，据悉该视频中的工作人员为鹤壁市人力资源和社会保障局公职人员，视频是办事群众在智慧鹤壁人社局窗口拍摄。鹤壁市社保局智慧鹤壁办公室相关负责人表示，视频确实系群众从智慧鹤壁社保局窗口拍摄，社保局正在调查此事，视频出现后随即对当事工作人员做出停职检查、等候处理的决定，由于智慧鹤壁监控中心视频硬盘出现问题，录像没能及时查出。据悉目前该工作人员已被停职检查并调离工作岗位，该局纪检部门已介入调查，并取消了人社局社保窗口全年评先资格。网友称只有把人民放在心上，在可以在不需要监管的情况下也办实事，对于这位干部的处分不为过！

公职人员不上班还发工资向什么部门反映

你是哪个省的，就去当地组织部举报。
各市（地）、县（市）、省直各单位要在组织、人社（人事、干部）部门设立举报电话，对群众举报的问题，要逐一登记、逐一排查、逐一处理。要维护组织人事和财经纪律的严肃性，加大问责力度，对工作不力、敷衍了事、隐瞒不报、弄虚作假的，要追究单位主要领导和相关工作人员责任，情节严重的给予党纪政纪处分，涉嫌违法犯罪的移交司法机关处理。要严格把握政策界限，妥善解决清理过程中遇到的问题，把按政策办事与维护当事人的合法权益结合起来，保证清理工作积极稳妥地进行。
为加强机关事业单位人员管理，严肃组织人事、机构编制、财政管理纪律，治理虚报冒领工资问题，根据《公务员法》和国务院刚刚审议通过的《事业单位人事管理条例（草案）》相关规定，以及2014年省政府第七次专题会议精神，决定在全省各级机关事业单位集中开展公职人员“吃空饷”问题专项清理工作。现将有关事宜通知如下：
　　一、清理范围
　　全省各级党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关以及工会、共青团、妇联等人民团体和各类事业单位。
　　二、清理对象
1.在编职工离职、开除、辞职、辞退、违规停薪留职，但未办理核销（减）工资手续，仍在原单位领取工资人员。
2.未履行审批手续离岗经商办企业、长期在外进修学习或从事其他工作，仍在原单位领取工资人员。
3.无正当理由长期不上班及用少量薪酬聘用他人顶岗，自己从事其他工作，在单位领取工资人员。
4.工作调动后，工资关系未随行政关系转移人员。
5.以借调为名，既不在借入单位又不在借出单位上班，仍领取工资人员。
6.因病或因事请假，未按规定执行病、事假工资人员。
7.应办理而未办理退休手续，以及已办理退休手续，仍按在编职工领取工资人员。
8.受党纪政纪处分、被司法机关羁押和受到刑事处罚，未按规定降级或停发工资，仍按原职级领取工资人员。
9.离休、退休、退职职工已故，其家属或利害关系人仍代领离休费、退休费或退职生活费人员。
10.不符合遗属生活困难补助条件或以前符合、现在不符合有关规定，仍由家属领取遗属生活困难补助人员。
11.其他在编不在岗违规领取工资、补助人员。