五险一金迎大变化

“五险一金”迎来4个大变化

“五险一金”迎来4个大变化五险一金”发生不少重要的变化，这些新政策、新变动，对老百姓的收入待遇产生有益影响，同时也给企业减负带来利好。1.两种养老金待遇都上调了城乡居民基础养老金提高了。人社部和财政部下发通知，全国城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准提高至每人每月88元，即在原每人每月70元的基础上增加18元。这标志着城乡居民养老保险基础养老金正常调整机制开始运行，受益人数庞大。人社部数据显示，城乡居保参保人数51255万人，其中，领取待遇人数15598万人，月人均待遇125元。此外，职工基本养老金的上调进入落地期。今年企业和机关事业单位退休人员基本养老金水平总体上调5%左右，各地区要将具体实施方案报批。上海已率先公布养老金具体调整方案，并要求发放到位。2.养老金中央调剂制度方案获批中央全面深化改革委员会第二次会议，通过了《企业职工基本养老保险基金中央调剂制度方案》。会议要求，在不增加社会整体负担和不提高养老保险缴费比例的基础上，通过中央调剂基金筹集、基金拨付、基金管理、中央财政补助，合理均衡地区间基金负担，实现基金安全可持续，实现财政负担可控，确保各地养老金按时足额发放。企业职工基本养老保险基金中央调剂制度，是实现养老保险全国统筹的第一步。这将均衡地区之间的养老保险负担，调剂余缺。也就是说，以后不用担心有的地方养老金不够发了。3.社保费率继续阶段性降低企业职工基本养老保险单位缴费比例超过19%的省(区、市)，以及单位缴费比例降至19%的省(区、市)，基金累计结余可支付月数高于9个月的，可阶段性执行19%的单位缴费比例。按照《人力资源社会保障部 财政部关于阶段性降低失业保险费率的通知》实施失业保险总费率1%的省(区、市)，延长阶段性降低费率的期限。失业保险费由用人单位和职工共同缴纳。失业保险单位费率降低，会进一步减轻企业负担，同时有不少地区下调了个人缴费费率，这会继续惠及广大职工。4.住房公积金缴存、提取有变化住房公积金在缴存、提取方面都迎来新规。住建部等部门下发《关于改进住房公积金缴存机制进一步降低企业成本的通知》，各地区出台的阶段性适当降低企业住房公积金缴存比例政策到期后，继续延长执行期。住房公积金缴存比例下限为5%，上限由各地区按照《住房公积金管理条例》规定的程序确定，最高不得超过12%。在提取方面，住建部等部门下发《关于开展治理违规提取住房公积金工作的通知》，重点支持提取住房公积金在缴存地或户籍地购买首套普通住房和第二套改善型住房，防止提取住房公积金用于炒房投机。大力推行网上审核和业务办理，缩短审核时限。阶段性适当降低企业住房公积金缴存比例，有助于减轻企业负担；治理违规提取，有助于斩断骗提套取住房公积金“黑色产业链”，依法维护缴存职工权益；而优化提取审核流程，意味着职工提取住房公积金将更加方便和快捷。

“五险一金”迎来四个大变化

“五险一金”迎来四个大变化两种养老金待遇都上调了近期，城乡居民基础养老金提高了。人社部和财政部下发通知，决定自全国城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准提高至每人每月88元，即在原每人每月70元的基础上增加18元。这标志着城乡居民养老保险基础养老金正常调整机制开始运行，受益人数庞大。人社部数据显示，城乡居保参保人数51255万人，其中，领取待遇人数15598万人，月人均待遇125元。此外，职工基本养老金的上调进入落地期。企业和机关事业单位退休人员基本养老金水平总体上调5%左右，各地区要将具体实施方案报批。目前，上海已率先公布养老金具体调整方案，并要求于发放到位。养老金中央调剂制度方案获批召开中央全面深化改革委员会第二次会议，通过了方案。会议要求，在不增加社会整体负担和不提高养老保险缴费比例的基础上，通过中央调剂基金筹集、基金拨付、基金管理、中央财政补助，合理均衡地区间基金负担，实现基金安全可持续，实现财政负担可控，确保各地养老金按时足额发放。企业职工基本养老保险基金中央调剂制度，是实现养老保险全国统筹的第一步。这将均衡地区之间的养老保险负担，调剂余缺。也就是说，以后不用担心有的地方养老金不够发了。社保费率继续阶段性降低企业职工基本养老保险单位缴费比例超过19%的省(区、市)，以及单位缴费比例降至19%的省(区、市)，基金累计结余可支付月数高于9个月的，可阶段性执行19%的单位缴费。同时，按照通知实施失业保险总费率1%的省(区、市)，延长阶段性降低费率的期限。失业保险费由用人单位和职工共同缴纳。失业保险单位费率降低，会进一步减轻企业负担，同时有不少地区下调了个人缴费费率，这会继续惠及广大职工。住房公积金缴存、提取有变化住房公积金在缴存、提取方面都迎来新规。住建部等部门近日下发通知，各地区出台的阶段性适当降低企业住房公积金缴存比例政策到期后，继续延长执行期。住房公积金缴存比例下限为5%，上限由各地区按照条例规定的程序确定，最高不得超过12%。在提取方面，住建部等部门下发通知，重点支持提取住房公积金在缴存地或户籍地购买首套普通住房和第二套改善型住房，防止提取住房公积金用于炒房投机。大力推行网上审核和业务办理，缩短审核时限。阶段性适当降低企业住房公积金缴存比例，有助于减轻企业负担；治理违规提取，有助于斩断骗提套取住房公积金“黑色产业链”，依法维护缴存职工权益；而优化提取审核流程，意味着职工提取住房公积金将更加方便和快捷。

五险一金政策新调整

五险一金政策新调整1.实施降费率和缓缴社会保险费政策根据人社部、财政部、国家税务总局联合印发的《关于做好失业保险稳岗位提技能防失业工作的通知》，延续实施阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策1年。对餐饮、零售、旅游、民航、公路水路铁路运输企业阶段性实施缓缴养老保险、失业保险、工伤保险费政策，其中，养老保险费缓缴期限3个月，失业保险和工伤保险费缓缴期限不超过1年，缓缴期间免收滞纳金。以个人身份参加企业职工基本养老保险的个体工商户和各类灵活就业人员，缴纳养老保险费有困难的，可自愿暂缓缴费至2023年底前补缴。国家税务总局社会保险费司司长表示，据测算，上述缓缴费款政策可以为企业和个人增加800多亿元的现金流，对缓解这些行业特别是中小微企业、个体工商户的资金压力、稳定就业、共渡难关，起到重要的支撑作用。2.职工未正常偿还公积金贷款不作逾期处理住房公积金政策也迎来新政。召开的国务院常务会议提出，对当前有困难的企业和职工，给予住房公积金政策支持。企业申请即可缓缴，职工正常提取公积金和申请公积金贷款不受影响，预计减缓企业负担900多亿元。职工未正常偿还公积金贷款，不作逾期处理。各地可合理提高公积金租房提取额度。3.发放一次性留工培训补助累计出现1个(含)以上中高风险疫情地区的市(地、州、盟)、县(市、区、旗)，可对受严重影响暂时无法正常生产经营的中小微企业，按每名参保职工不超过500元的标准发放一次性留工培训补助，支持企业组织职工以工作代替培训。社会保险经办机构可通过大数据比对，按照该企业参加失业保险人数直接发放补助，无需企业提供培训计划、培训合格证书、职工花名册以及生产经营情况证明。人社部失业保险司司长指出，这项政策与稳岗返还政策可以叠加享受。稳岗返还是对企业上年度不裁员少裁员的激励，是常态支持，是助力市场主体青山常在的制度性安排；一次性留工培训补助是对今年受到疫情严重影响企业的支持，是应急帮扶，是解企业燃眉之急的阶段性举措。4.领取失业金人员也能申请技能提升补贴技能提升补贴政策受益范围拓展了，由目前的在职职工拓展至领取失业保险金的失业人员。根据通知，领取失业保险金人员取得职业资格证书或职业技能等级证书的，可按照初级(五级)不超过1000元、中级(四级)不超过1500元、高级(三级)不超过2000元的标准申请技能提升补贴。参保职工取得职业资格证书或职业技能等级证书的，可按规定申请技能提升补贴；技能提升补贴申领条件，继续放宽至企业在职职工参加失业保险1年以上。每人每年享受补贴次数最多不超过三次。5.继续实施失业保险保障扩围政策根据通知，对领取失业保险金期满仍未就业的失业人员、不符合领取失业保险金条件的参保失业人员，发放失业补助金；对参保不满1年的失业农民工，发放临时生活补助。各省(自治区、直辖市)要根据本地实际，逐步将失业保险金标准提高至最低工资标准的90%。怎么领取？人社部失业保险司司长介绍——一是“免跑即领”。大力推行网上办理，减少经办接触，降低聚集风险。失业人员可以登录国家社会保险公共服务平台上的全国统一入口申领，或者通过电子社保卡、掌上12333等人社部官方渠道申领，也可以到各地人社部门的网站、公众号上申领。二是“免证即办”。全面取消证明材料、申领时限、捆绑条件和附加义务，失业人员申领无须提供失业证明，无须转移职工档案，无须现场签到，仅凭身份证或社保卡就可以申领。三是“免登即发”。优化申领环节，失业人员申领失业保险金，可以先发放后办理失业登记，申领失业补助金无须办理失业登记。6.退休人员养老金将迎来上涨对于退休人员而言，养老金会上调。根据《政府工作报告》要求，适当提高退休人员基本养老金和城乡居民基础养老金标准，确保按时足额发放。这意味着，退休职工养老金将迎来“18连涨”，城乡居民养老金也将有所提高。什么时候上涨？根据国务院印发的《关于落实〈政府工作报告〉重点工作分工的意见》要求，由人社部和财政部牵头，尽快出台相关政策。

五险一金新政策是什么

法律主观：五险一金就是指基本养老保险、基本医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险、和住房公积金。用人单位未依法缴纳社会保险费和住房公积金的，劳动者可以单方面解除劳动合同并且要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律客观：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。《住房公积金管理条例》第十五条单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。

2022公积金将迎来“新调整”：这3方面将发生“变化”，一起关注

在当今的社会中，无论是“久经沙场”的创业者还是“初出茅庐”的大学生，我们所想的无非就是希望自己能够在自己有能力的时候买房、买车，然而随着房价的不断上涨，似乎买房已经成为了一个遥不可及的梦想的时候，国家的一项新政策让我们仿佛看到了希望与光明。那么在2022年，公积金政策的调整会使哪3个方面发生变化呢？住房公积金是指长期缴存的住房储蓄，从字面意思上理解，我们不难知道这个住房公积金可以在我们买房的时候减轻我们买房时的一些经济压力，这种会比直接进行贷款更加便宜，这也就给了我们这些想要买房却收入不高的人们的一些社会福利，让我们也能够买的起房，住得了家。若是没有了公积金，那么我们到底要奋斗多少年才能买得起一套房？如果是通过贷款来买房，那我们就得承担起支付高额利息的准备和压力，对于一个收入来源不稳定的家庭来说，为了买一套房子而让自己的生活过得十分拮据，我想这是没有必要的。2022年，公积金政策发生了新的调整，那么哪三个方面发生了改变呢？我们可以一起来看看究竟是哪3个方面发生了变化。一、公积金的缴存费用的上限会有所升高这个上限的升高并不是随随便便地去进行的调整，而是根据当地城市的经济水平来作为一个衡量标准进行的调高，有些地方城市的调整幅度会较大，有些地方城市的调整幅度会略小，但整体的调整方向却没有发生改变。这种调整会让那些购买了住房公积金的人们手头更加宽裕，对于买房来说更加的容易。如果没有进行上调那么也许有一部分的人即使是购买了住房公积金也很难买得起一套房子，更别说是去买别墅了。二、公积金的办理不限省份当公积金的办理不限省份了之后，即使你在外地工作，在外地办理的公积金，你也能拿到自己的家乡使用，在自己的家乡买房，这个政策方面的改变，让跨省买房变得更加容易，更加的便捷，你也不用再去担心如果不在自己家乡买房，那购买的公积金是不是会被浪费了。这样的做法既能促进城市经济水平的提高，也能留住更多的劳动力，只要劳动力充足，这个城市的发展就会更加迅速，人们的生活也会越来越好，买房所带来的经济债务也会逐渐减少。这样不仅对于想要扎根在这所城市的人们是一个好消息，对于这个城市的领导者也是一个好消息。三、公积金的用途更加广泛在我们的印象中住房公积金可能只能用来买房，如果不买房，那么购买的住房公积金就没有一点用处，甚至可以说是浪费，但是现在这个政策发生了改变，公积金的用途变得更加广泛，不仅仅是局限于买房，它还具有了与社保卡类似的功能，在生病住院的时候也可以使用公积金。不同的是，社保卡是进行费用的报销，一部分钱由国家来出，而在住院时使用的公积金仍然是自己的收入，只不过这些钱是被存起来留着买房用的而已；当然公积金不仅能用于生病住院上，它也可以用于出租房屋上。我们都知道在一个大城市租一个房子也是很大一笔开支，那么公积金的这个用途却能大大减少我们租房的压力。除了上述说的两个方面，我想公积金的用途还远不止这些，在我看来只要是你想要用钱的地方，大概率都能使用公积金，虽然公积金不是万能的，但是却足以能够减轻一部分人的经济压力。我们身处在社会之中，我们面对的压力远不止买房压力，还有生活压力、学业压力等等。但是公积金的三个方面的调整确是给了我们一个喘息的机会，使得我们可以稍稍地放松一下，面对众多的压力我们也能更好的调整自己的心态，让自己更加的从容更加平稳。公积金的三个方面的调整使得其变得更加的灵活更加变通，人们对于公积金的使用程度、认识程度也越来越深，这些福利待遇让我们的生活变得更加的简单便捷。以上就是我对于公积金政策3个方面的简单介绍，在我的认识中，我觉得这3个方面的调整是利于国家的发展的，让更多的人能够买的起房，这也能为一些城市留住劳动力让城市的经济水平有所提高。对此你是怎么看的？欢迎在评论区留言。

2022公积金将迎来“新调整”：这3方面将发生“变化”，一起关注

在当今的社会中，无论是“久经沙场”的创业者还是“初出茅庐”的大学生，我们所想的无非就是希望自己能够在自己有能力的时候买房、买车，然而随着房价的不断上涨，似乎买房已经成为了一个遥不可及的梦想的时候，国家的一项新政策让我们仿佛看到了希望与光明。那么在2022年，公积金政策的调整会使哪3个方面发生变化呢? 住房公积金是指长期缴存的住房储蓄，从字面意思上理解，我们不难知道这个住房公积金可以在我们买房的时候减轻我们买房时的一些经济压力，这种会比直接进行贷款更加便宜，这也就给了我们这些想要买房却收入不高的人们的一些社会福利，让我们也能够买的起房，住得了家。 若是没有了公积金，那么我们到底要奋斗多少年才能买得起一套房?如果是通过贷款来买房，那我们就得承担起支付高额利息的准备和压力，对于一个收入来源不稳定的家庭来说，为了买一套房子而让自己的生活过得十分拮据，我想这是没有必要的。 2022年，公积金政策发生了新的调整，那么哪三个方面发生了改变呢?我们可以一起来看看究竟是哪3个方面发生了变化。 一、公积金的缴存费用的上限会有所升高 这个上限的升高并不是随随便便地去进行的调整，而是根据当地城市的经济水平来作为一个衡量标准进行的调高，有些地方城市的调整幅度会较大，有些地方城市的调整幅度会略小，但整体的调整方向却没有发生改变。 这种调整会让那些购买了住房公积金的人们手头更加宽裕，对于买房来说更加的容易。如果没有进行上调那么也许有一部分的人即使是购买了住房公积金也很难买得起一套房子，更别说是去买别墅了。 二、公积金的办理不限省份 当公积金的办理不限省份了之后，即使你在外地工作，在外地办理的公积金，你也能拿到自己的家乡使用，在自己的家乡买房，这个政策方面的改变，让跨省买房变得更加容易，更加的便捷，你也不用再去担心如果不在自己家乡买房，那购买的公积金是不是会被浪费了。 这样的做法既能促进城市经济水平的提高，也能留住更多的劳动力，只要劳动力充足，这个城市的发展就会更加迅速，人们的生活也会越来越好，买房所带来的经济债务也会逐渐减少。 这样不仅对于想要扎根在这所城市的人们是一个好消息，对于这个城市的领导者也是一个好消息。 三、公积金的用途更加广泛 在我们的印象中住房公积金可能只能用来买房，如果不买房，那么购买的住房公积金就没有一点用处，甚至可以说是浪费，但是现在这个政策发生了改变，公积金的用途变得更加广泛，不仅仅是局限于买房，它还具有了与社保卡类似的功能，在生病住院的时候也可以使用公积金。 不同的是，社保卡是进行费用的报销，一部分钱由国家来出，而在住院时使用的公积金仍然是自己的收入，只不过这些钱是被存起来留着买房用的而已;当然公积金不仅能用于生病住院上，它也可以用于出租房屋上。我们都知道在一个大城市租一个房子也是很大一笔开支，那么公积金的这个用途却能大大减少我们租房的压力。 除了上述说的两个方面，我想公积金的用途还远不止这些，在我看来只要是你想要用钱的地方，大概率都能使用公积金，虽然公积金不是万能的，但是却足以能够减轻一部分人的经济压力。我们身处在社会之中，我们面对的压力远不止买房压力，还有生活压力、学业压力等等。 但是公积金的三个方面的调整确是给了我们一个喘息的机会，使得我们可以稍稍地放松一下，面对众多的压力我们也能更好的调整自己的心态，让自己更加的从容更加平稳。公积金的三个方面的调整使得其变得更加的灵活更加变通，人们对于公积金的使用程度、认识程度也越来越深，这些福利待遇让我们的生活变得更加的简单便捷。

2023年五险一金政策

五险一金是 以个人上年度月平均工资为基数，公司和个人按照一定的比例进行缴纳，因此每个人五险一金并不相同。除此之外，各地可能略有不同。五险包括以下：养老保险： 个人交纳8%，单位交纳22%;医疗保险： 个人交纳2%，单位交纳10%;失业保险： 个人交纳1%，单位交纳2%;工伤保险、生育保险： 只由用人单位交纳，个人无需缴纳。一金包括：住房公积金： 个人和单位按相同比例交纳，比例为5一12%，由用人单位确定。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第一条 为了规范社会保险关系，维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会和谐稳定，根据宪法，制定本法。第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

2023年五险一金政策

五险一金是 以个人上年度月平均工资为基数，公司和个人按照一定的比例进行缴纳，因此每个人五险一金并不相同。除此之外，各地可能略有不同。五险包括以下：养老保险： 个人交纳8%，单位交纳22%;医疗保险： 个人交纳2%，单位交纳10%;失业保险： 个人交纳1%，单位交纳2%;工伤保险、生育保险： 只由用人单位交纳，个人无需缴纳。一金包括：住房公积金： 个人和单位按相同比例交纳，比例为5一12%，由用人单位确定。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第一条 为了规范社会保险关系，维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会和谐稳定，根据宪法，制定本法。第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。第十条　职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。第二十三条　职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。第三十三条　职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。第三十四条　国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次。行业差别费率和行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准后公布施行。社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况，确定用人单位缴费费率。第四十四条　职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。第四十五条　失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记，并有求职要求的。第五十三条　职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

公积金或将迎来新调整

公积金或将迎来新调整和社保相关的福利里面有关于公积金和医疗带来的福音，一直是不容忽视的。前一阵子有消息表示“恭喜”那些有公积金的人，因为公积金将会迎来新调整，而这主要就包括三点。我们国人对于一套房子的执念一直都是比较深的，在这十几年的发展历程中，房子的价格也在飞速的上涨，如果是在一二十年前就已经步入这个行业的人，抓住的风口早已经实现了财富自由。就拿现在的房子价格来看，一套房子动辄也已经达到了几十万元甚至是上百万元的价格。对于朝九晚五的上班族来说，完全不敢想象，自己在什么时候才能够凑上一套房子的首付？同样是买房，那些有公积金的人使用公积金去买房，能够得到的优惠力度就是贷款的利率没有那么高。并且公积金迎来了新的调整之后，这些拥有公积金的人在购房的过程中面临的压力会越来越小，流程也会更加的简单一些。第一：可以异地使用。最具代表性的一点变化就是可以异地使用。就在公积金没有进行一系列的调整之前想要买房子的话，就只能够在自己社保缴纳的所在地展开，局限性是比较强的。但是如今经过了调整之后，不管你想要在什么地方买房子，都可以使用公积金。使用范围等各个方面已经得到了扩张，同样公积金在缴纳的过程中，只要达到了半年时间，就可以享受到这一系列的优惠政策。然而政策在推广的过程中也是需要过渡的，有一部分地区并没有完全放开相信在日后推行的过程中，这些地区也会慢慢地跟上步伐。毋庸置疑的一个趋势，就是住房公积金的异地使用范围将会不断的上涨。我国的公积金在推广的过程中速度还是比较快的，对于很多买房刚需者而言，公积金的异地使用的确能够给他们减轻很多的麻烦事，让他们在买房的时候更加的顺利一些。当这样的变化呈现和落实到位之后，相信有很多的人都会成为政策的直接受益者。倘若你所在的地区没有办法使用异地公积金。没有必要太过着急，只需要耐心的等待就可以，像现在不久的将来，你也会成为政策的受益者。第二：贷款的额度出现了上调。在很多人的刻板观念里面，有房子的地方才能够被称之为家房子对于，每一个家庭来说都是很刚需的，也称得上是不得不去购买的。哪怕背负着巨大的经济压力，为了能够让生活更加的稳定一些，大家也会咬紧牙关去购买房子。也有很多的人不得不踏上买房还贷款的道路。因为很少有人能够直接拿出一套房子的全款，所以才会向银行借钱，然而银行给出来的商业贷款利息的确是很高的。有不少人都希望在贷款的时候能够采用公积金去贷款。能够享受到的利息要更加的低一些，而这一次公积金政策在调整的过程中，针对于贷款额度也进行了一系列的上调。降低了商业贷款的额度，也降低了相应的利息。这些种种变化，对于刚需买房者来说，都是一件很利好的事情。尤其是最近几年房地产市场的发展并不是特别的明朗，整体呈现出来的趋势也比较低迷，为了让房地产企业能够重新振兴，让大家的购买信心可以得到增加。相关部门对于住房公积金的贷款额度也就做出了上调的调整。像那些刚需买房者，借助于这一波好的政策，每个月偿还的利息数额也会不断的降低，同时还能够减少买房过程中首付的巨大压力。第三：缴费的门槛有所降低。并非所有的人都是完全可以缴纳住房公积金的，对于那些企事业单位的工作者，他们是一点也不用忧愁的，因为企业会帮助他们进行缴纳。就在这一次住房公积金的政策得到了调整之后，有关于缴费的门槛也被放宽了。小结采用个人缴纳的方式也可以进行住房公积金的购买，享受到的福利和待遇，能够和企业的员工持平。有关于最低的年龄控制，也就是16岁。当这些政策陆陆续续被放宽之后，住房公积金的发展也能够步入一个良性的状态。这些利好的福音交杂在一起，对于买房刚需者而言，的的确确是一个好消息。

住房公积金，将有这些新变化

住房公积金将有这些新变化2025年我国将基本确立住房公积金数字化发展新模式。住房和城乡建设部10日对外发布《关于加快住房公积金数字化发展的指导意见》。指导意见提出，到2025年，我国将基本形成全系统业务协同、全方位数据赋能、全业务线上服务、全链条智能监管的住房公积金数字化发展新模式。 指导意见要求，构建数字化服务新模式，推进服务标准化规范化便利化，编制服务事项基本目录和实施清单，实现同一服务事项在全国范围内无差别受理、同标准办理。指导意见强调，打牢数字化发展的数据和平台基础。建立健全让数据用起来的机制，依法加强数据汇聚、共享和利用，推动实现各地信息系统的互联互通、协同联动，形成“纵向贯通、横向联通”的数据共享“立交桥、高速路”，支撑跨层级、跨地域、跨系统、跨部门、跨业务的协同管理和服务。 住房和城乡建设部住房公积金监管司副司长说，当前我国住房公积金缴存人数达1.64亿，到2025年住房公积金数字化发展新模式基本确立后，除了住房公积金贷款面签等规定必须当面办理的服务事项外，其他业务基本能够实现网上办、掌上办。全国多个城市进行住房公积金服务创新实践。住房和城乡建设部在重庆、成都、广州、深圳、苏州、常州等6个城市开展灵活就业人员参加住房公积金制度试点。广州、厦门等城市公积金缴存人承租部分保障性租赁住房和长租房，可委托公积金中心，从个人公积金账户中按月扣划资金直接支付租金，并可享受押金减免等优惠政策。 住房公积金数字化发展将有利于进一步提升住房公积金普惠性公共服务效能，有利于打破住房公积金跨区域流动壁垒，扩大住房公积金制度覆盖面，更多更公平惠及住房公积金缴存人和缴存单位。指导意见还明确，强化全链条监管，不断完善全国住房公积金监管服务平台、电子稽查工具等数字化监管手段，推动形成部省市三级联动的数字化监管机制，逐步从事后监管向事前事中事后全过程监管转变，守好缴存人钱袋子。

公积金新政策2022年

众所周知，在人们生活中，公积金是一种非常有用的储蓄资金。 各种公司招聘上面所说的五险一金中的那个一金指的就是公积金。这种储蓄资金， 一般是国家为了解决人们住房难的问题，为了让大家都住得起房子，每个月从大家的工资里相应地扣除一部分的资金。 也就是说，国家为员工强制存了一笔钱，等到那些员工需要买房住房的时候，再把这些钱交还给员工们使用。而且不光如此，在国家把你的工资扣了一笔资金之后，你的单位，同时也要为你的住房问题存上一笔资金。 也就是说，在国家帮助你存款的同时，单位的存款也相当于帮你变相地增加你的收入。所以说，公积金对于人们的生活是十分重要的，关乎大家的生活方面，而且随着时代的变化，预计要等到2022年，公积金的适用范围则会变得越来越大，不光在买房的时候可以使用， 生活中还可以在更多的方面进行使用。具体在2022年，公积金又有哪些变化呢？一、首先是公积金的具体用途方面拓宽了在某些城市，例如长春，政策规定员工可以利用自己的公积金为自己的房屋或者楼房加装电梯等便利设施， 而且不光是员工一个人，员工的子女，员工的亲属都可以利用这笔公积金。如果员工的父母和子女，他们的楼房同样需要加装电梯等一系列的惠民设施，那么也可以提取这个员工的公积金为他们所用。而且除了长春这个典例城市， 一些像上海、北京这样的大城市也被允许通过了这项政策。同时，在为房屋增加建筑设施这个政策之外，员工还可以利用自己的公积金来支付类似于房租这种生活上的费用， 这个政策可以有效的减少大家的房租压力，也可以为那些不愿意买房的人减少一份负担。而且更令人充满希望的一件事就是，自2020年起，中国的大部分地区都支持使用自己的公积金来负担自己的大病医疗费用。就在河北的唐山地区， 就有明确规定说，符合条件的一些员工可以利用自己的公积金为自己支付大病费用。二、员工们的公积金缴纳数额也会进行上调在国家为员工的工资提高了标准之后，各个地方的最低工资以及工资的平均水平都得到了有效提升， 在这个提升的基础之上，公积金的存储数额也会上调。就在十二月九日，江苏的一个城市就将缴纳公积金的数额下限调高至了28000元，比之前相比之前提高了约3000元。同时，自此12月以来，什么广州、茂名、长春等城市也纷纷上调了公积金缴纳数额的下限。 在公积金缴纳数额下限提高以后，不光你攒的钱更多了，公司为你缴纳的资金也更多了，员工们的储蓄可以说是大幅度地得到了增加。三、员工的公积金贷款额度也上调了为了缓解当今 社会 购房压力大的问题，一些地区发布一项对人才住房实施公积金的优惠政策。 符合当地条件的一些专业人才可以在购买自己的第一套和第二套自用房的时候获得一定优惠的公积金贷款。同时，最低的公积金贷款额度已经上调至了100万元。在有些地方，夫妻双方的贷款额度甚至能达到150万元。在河南，单人贷款的额度最低已经上调到了120万元，同比之前已经增长了百分之五十。四、员工的住房公积金可以在异地互认互贷还有一个最重要的点，就是异地互认互贷。也就是说， 在一个城市工作的员工，在另一个城市可以互认互贷自己的住房公积金。 比如在其他城市购买自己的房屋的时候，也可以申请异地的公积金贷款，这样可以说是增加了员工的公积金使用的地域范围。那么对于我们员工个人来说， 就是相当于给我们增加了自己的工资，同时减轻了我们的经济负担。 因为在当今 社会 人们异地购房需求还是占据了多数的，为了解决这部分人的需求，国家也出台了相应的政策。这次公积金迎来的全新改革，也促进了很多国民的生活水平，但是随之而来的又是一个问题，那就是这些公积金该如何合理使用。 有些员工可以将这些公积金全部提取出来，买房子的时候直接把首付交了，然后再去慢慢地还贷款，或者是一次性全款把整套房屋买下。这样的话就可以省掉不少贷款的利息，但是有的员工却有着不同的想法，他们不想去直接买房，那么也可以使用公积金来解决自己租房压力大的问题， 这样所要缴纳的利息也比普通的房贷要低非常多。对于那些已经有了房子的人来说，公积金不仅可以让他们重新去购买第二款房屋，也可以让他们利用这笔宝贵的公积金来翻新他们原来的房屋， 例如给自己的房屋增加外设、一些便利设施等，同时也可以为这些员工的亲人、家属建造这些便利设施。请点击输入图片描述（最多18字）这对于许多人来说无疑是一个非常优厚的福利。而且还有一个更重要的受众人群，那就是一些刚入 社会 的学生们是很有帮助的。 大学生们一毕业不仅要面对自己的工作压力，同时还要为自己的未来住房考虑。 他们首先就是要去租房，在外面租房子住的时候可以使用自己的公积金，未来买房的时候也可以继续使用它。国家也在不断地改革，让公积金能够最大程度上保障我们的住房需求，使其用途不断地扩大，让我们的生活越来越好。 公积金在支持员工购房和租房方面发挥的作用越来越大，可以减轻人们的经济负担，同时在2022年公积金制度迎来新变化之后，员工们的工资也就开始变相增加了。社会 正在不断变革，国家正在飞速发展。但是有一个问题是扎根于我们心中的，那就是我们的买房，住房问题。毕竟大家都想有一个家，有一个房子，这也是我们面对的最现实最直接的问题。小结但是随着国家的不断富强，政策的不断改革，就比如说国家对公积金的改革，在很大程度上保障了我们住房的需求。 并且还通过扩大公积金用途方面来让我们的生活越来越便利，让我们的生活越来越好，保障了我们所有的权益，同时也促进国家经济繁荣发展。

公积金政策有新变化2022

各地住房公积金贷款政策或多或少都有变化，尤其近期房贷政策多变、利率政策多变的情况下，毕竟都到了年底，这些变化都是情理之中的。1、可异地贷款买房假设张先生在A市缴存公积金，现要在B市使用公积金贷款买房，可以：a、向B市(贷款城市)公积金中心咨询所需资料;b、向A市(缴存城市)公积金中心提出申请，审核通过后，中心出具缴存使用证明;c、拿着缴存使用证明，到B市办理公积金贷款。2、公积金贷款二套房首付降至二成自2018年9月1日起，对拥有1套住房并已结清相应购房贷款的居民家庭，为改善居住条件，再此申请住房公积金委托贷款购买住房的，最低首付款比例由30%降至20%。3、住房公积金怎么缴存住房公积金的月缴存额=职工住房公积金月缴存额+单位住房公积金月缴存额职工/单位住房公积金月缴存额=职工月平均工资*职工/单位住房公积金缴存比例4、公积金住房贷款如何申请a、职工连续足额佳偶才能住房公积金6个月以上，可申请公积金住房贷款;b、贷款对象为购买首套自住住房或第二套改善型普通自住住房的缴存职工，不得向购买第三套及以上住房的缴存职工家庭发送;c、公积金住房贷款担保以所购住房抵押为主。5、租房如何提取公积金a、足额缴存住房公积金满3个月，本人及配偶在缴存城市无自有住房且租赁住房的，可提取夫妻双方住房公积金支付房租。b、租住公租房的，可按照实际房租支出全额提取;租住商品住房的，各地住房公积金管理委员会根据当地市场租金水平和租住住房面积，确定租房提取额度。c、租住公租房的，需提供房屋租赁合同和租金缴纳证明;租住商品住房的，需提供本人及配偶名下物房产的证明。公积金用途一：购房a、不贷款购房可一次性提取公积金;b、商业贷款购房可提取公积金用于首付;c、商业贷款购房可提取公积金偿还本息;d、公积金(组合)贷款购房可提取公积金偿还本息;e、可异地贷款购房。公积金用途二：建造、翻建、大修住房在农村集体土地上建造、翻建、大修自有住房且使用住房贷款的，职工及配偶可申请提取修建房被批准当月之前的公积金的金额，提取金额合计不超过修建房费用。公积金用途三：租房a、用公积金支付配租或政府招租补贴的经济租赁房租;b、用公积金支付市场租房房租。公积金用途四：父母给儿女购房a、未使用住房贷款购买自有住房，可提取父母公积金;b、使用商业银行个人住房贷款购买自有住房，支付首付款后可提取父母公积金;c、使用个人住房公积金贷款看购买自有住房，支付首付款后可提取父母公积金。公积金用途五：治疗重大疾病家庭成员(包括职工本人、配偶及未成年子女)患有重大疾病或重大手术住院治疗的，职工本人及配偶可申请提取住房公积金，申请日期应在出院之日起1年内，提取金额合计不超过住院费用个人负担部分。销户提取全部余额：a、离、退休的;b、农业户籍职工男满60周岁，女满55周岁的;c、到国外，港、澳、台地区定居的;d、完全丧失劳动能力、大部分丧失劳动能力或重度残疾并于单位解除或终止劳动关系的;e、领取失业保险金的;f、被判处刑罚、户口迁出所在市、非所在市户口职工与所在单位解除或终止劳动关系的;g、住房公积金账户转入集中封存胡满2年或与原单位终止劳动关系满2年的;h、到所在市行政区域外工作并在当地建立和缴存住房公积金的，可销户提取全部公积金余额。纳入低保或特困范围的提取使用职工被纳入城镇居民最低生活保障或特困救助范围，本人及配偶可申请住房公积金，提取金额不超过被纳入最低生活保障范围或特困救助范围期间以前的住房公积金金额。

“五险一金”又有新变化

“五险一金”又有新变化五险一金”，是除了工资外，职工最关心的待遇。根据报告，“五险一金”又将有新变化、新进展。报告提出：继续提高退休人员基本养老金和城乡居民基础养老金受国务院委托，财政部提请十三届全国人大一次会议审查报告，其中规定，提高企业和机关事业单位退休人员基本养老金及城乡居民基础养老金水平。预计将有8900多万企业退休人员、1700多万机关事业单位退休人员因此受益。目前，西藏、北京、上海、青海等地企业退休人员月均养老金已超过3000元。报告提出：继续阶段性降低企业“五险一金”缴费比例报告提出，大幅降低企业非税负担。继续阶段性降低企业“五险一金”缴费比例。全年要为市场主体减轻非税负担3000多亿元，不合理的坚决取消，过高的坚决降下来，让企业轻装上阵、聚力发展。关于做好降成本重点工作的通知明确，允许失业保险总费率为1.5%的省（区、市）将总费率阶段性降至1%。阶段性适当降低企业住房公积金缴存比例。此次下调失业保险费率。下调失业保险费率不会影响到失业保险金的发放和逐步提高。住建部发布的报告透露，全国缴存比例上限已全部规范至12%。报告提出：提高基本医保和大病保险保障水平，居民基本医保人均财政补助标准再增加40元，一半用于大病保险当前，基本医保参保人数超过13.5亿，参保率稳定在95%以上，城乡居民大病保险制度覆盖了10.5亿人。基本保险+大病保险的政策报销水平已经超过80%。人社部表示，将全面统一城乡居民基本医保制度和管理体制，实现经办服务一体化。深化支付方式改革，建立完善适应不同人群、疾病、服务特点的多元复合支付方式。将通过加强基本医保、大病保险和医疗救助的有效衔接，实施综合保障，切实提高医疗保障水平，缓解困难人群的重特大疾病风险。报告提出：深化养老保险制度改革，建立企业职工基本养老保险基金中央调剂制度据人社部消息，要进一步巩固省级统筹，从建立企业职工基本养老保险基金中央调剂制度起步，通过转移支付和中央调剂基金在全国范围内进行补助和调剂，在此基础上尽快实现全国统筹，逐步形成中央与省级政府责任明晰、分级负责的基金管理体制。报告提出：扩大跨省异地就医直接结算范围，把基层医院和外出农民工、外来就业创业人员等全部纳入跨省异地就医直接结算，是指基本医保参保人员跨省异地住院治疗时，只需要支付按规定由个人承担的住院医疗费用，其他费用由就诊医院与当地医保经办机构进行结算。按照规定，符合条件的参保人员是四类人员，包括异地安置人员、长期异地居住人员、长期异地工作人员、符合异地就医转诊条件的人员，需要在参保地医保机构进行备案，按照分级诊疗的要求，能够有序就医。人社部表示，目前，在国家异地就医结算平台上备案的人员超过210多万人，近9000家医疗机构并入联网，每天在这个国家平台上实现直接结算的超过1600多人次，参保者每次住院少垫资1.6万元。人社部表示，将完善国家异地就医管理和费用结算平台，为群众提供高效便利服务。

一起来看，养老金、公积金和医保都什么变化？

一起来看，养老金、公积金和医保都什么变化？今日我们继续来讲讲有关养老金，个人公积金和医疗保险层面最新发布的变化。在今年的不论是员工养老金或是城镇居民养老金已经有了上涨。而对于许多的退休职工而言，养老金是老年生活的重要确保，因此大家重视度还是比较高的。进入到9月，养老金也是有最新变化，下面我们一起了解一下。首先是养老金发放方法，实际上总的说来，咱们就一直强调往后的养老金将可以通过社保卡来派发。就目前全国各地数据看，社保卡的持有人数已经超过13.6亿多。但从9月1号开始，还有一些地区广泛使用社保卡来派发养老金了。然而这在其中也包括广东惠州市。广东省惠州市。在8月份发布有关全方位应用社保卡派发社保待遇的通知。在这份公示之中说明，从2022年9月1号开始，新增加工作人员将应用社保卡来申请办理养老金等待遇。但对于早就在领到养老金待遇工作人员，从9月1号~12月31号，通过平台比照大批量调整为社保卡领到。除开养老金以外，在9月份还有一个全新变化，那便是住房公积金。一般来说，住房公积金是单位职工才可以参与的，假如你是以灵活就业人员身份交纳社保，那样是不可以交纳住房公积金的。但现在此项要求也是有变化，越来越多地域逐渐容许以灵活就业人员身份交纳住房公积金。例如浙江省金华市，就在那近期的之中明文规定从9月1号开始，达到18岁，男性不超出60岁，女人超出50岁灵活就业人员也可以交纳住房公积金。而存缴金额是自己缴存基数乘于公积金比例两倍。然而这对于需要买房的灵活就业人员而言是很不错的一个信息，终究拥有个人公积金以后，借款人在层面能够有非常大的特惠。然后我们再来说一说九9月份开始医疗保险变化，从9月1号开始，无论是职工医疗保险或是城镇居民医保都发生了一些变化。城镇居民医保从9月1号开始就进入集中化交费区，由于城镇居民医保是一年一缴，因此对于缴纳社保城镇居民的参保人而言，一定要还记得准时交纳，别错过团体交费时长。而今年医保的交费规范也是有变化的，相比上年上升了30元，自去年的320元上升到350元。但是增涨额度并不是很高，并且比较之下我国赋予的补助也会更高了，因此还是建议有责任心的一定要尽力去交纳城乡医保。但对于职工医疗保险而言，从9月1号开始，很多城市都已正式实施医疗保险门诊共济保障机制了。换句话说很多城市从9月1号开始，职工医疗保险的个人帐户就不会再记入个人缴纳了，个人帐户资金也无法随意获取了。现阶段北京市早已正式启动实行了，很有可能其它地区还会紧跟。或许对医保变化，有一些参保人表明不太理解，但在目前社会老龄化恶化的如今的社会，让医疗保险，社保基金获得更充分的充分利用是重中之重。

养老金、过节费、公积金、医保将迎来七大全新变化，具体会有何变化？

5月1日起养老金、过节费、公积金、医保等迎来七大全新变化， 不管你是在职上班族、还是已退休的人员，都有关系，具体情况如何？我们一起来看看。一、从5月起、上班族开始发放一笔重要的补贴，到手工资要增加！天气越来越热了，在这个月4月份，海南省在职职工已经在开始发放高温津贴了，然而大多数的省份都是从6月起开始发放——但是 从5月份开始，又有一个省份开始为上班族发放高温补贴了，就是福建省；福建省按惯例是发放5~9月份这几个月，参考发放标准为，按月计发每月发260元；按天计发的，每人每天发12元——比如户外工作的交警、环卫工人等等都会领到，室内的工作者符合气温条件的也可以领到的，具体如下。二、部分退休人员在5月底左右，将会领到一笔800元的过节费退休人员在夏季也可以领到一笔过节费，大家知道吗？就是端午节的过节费800元，不过这个目前属于地方性的福利，浙江杭州市对于主城区纳入社会化管理的 企业退休人员，将会在今年的6月3日（ 端午节）之前，发放每人800元的过节费，最近这些年已经形成惯例性的制度，每年都会发；三、五一之后、养老金18连涨通知迎来公布在近期印发的关于落实2022年政府工作报告重点工作分工的意见中明确，今年的职工养老金上调的工作，是由人社部和财政部牵头，在 6月底前出台相关政策——不过这个6月底指的是最后的时间节点、许多工作都会提前；最近这几年，都是在3月底或4月中下旬公布上调通知的，比如去年就是4月16号、前年是4月10号，所以今年的通知注定是已经延迟了......毕竟有些地方还在忙着抗击疫情，所以在五一之前迎来通知的可能性越来越小了，但是在五一之后迎来上调好消息几乎是板上钉钉的，大家可以吃下定心丸，并且记得关注我；在去年12月31日之前已经办完退休手续、并按月领过养老金的人，都能参加今年的18连涨，而且在 1951年12月31日之前出生的退休人员，由于去年已达70岁，所以在所有省份都能够享受高龄倾斜、能够多涨钱的。四、51前后、多地调整了住房公积金的政策、上班族和灵活就业者直接受益！据统计，2022年已经有超过 30个城市纷纷推出了公积金的新规定—— 主要的趋势就是调高了公积金贷款额度，还有些地区将买房的首付款、纳入公积金的支付范围，有些地区则是将灵活就业人员也纳入了 公积金福利覆盖范围；近日，就有近10个城市放松了公积金政策，包括江苏苏州、浙江丽水、湖州、台州，山西太原、甘肃银川、兰州、湖南株洲，还有资阳、福建南平、龙岩等——4月21日，江苏苏州宣布提高首次使用公积金贷款额度，4月20日甘肃银川宣布降低二套房的首付比例、且提高了公积金最高贷款额度......因此到5月份，这些地区的相关人员都会直接受益。五、5月份起，多地的医保政策有了全新调整！自2022年 5月份起，许多地方的职工医保迎来了新规、新福利，首先比如 山东的济宁市，从2022年5月1日起执行医保新规——调整主要涉及职工医保参保缴费和待遇衔接、职工医保最低缴费年限、关系转移接续、居民参保缴费及待遇享受、新生儿参保缴费等方面；然后河南省，宣布 自2022年5月1日起，同步实施居民基本医保、大病保险、医疗救助待遇的调整升级；然后四川省达州市宣布、 自2022年5月1日起，调整最低医保缴费基数，由市平工资调整为省平工资的90%，调整了医保最低缴费年限为15年，还直接提高了住院费的报销比例；还有许多省份5月起、纷纷降低上班族医保卡个人账户划入金额的比例，然后将普通门诊费纳入了医保报销，并且在医保新规上优待了退休人员。六、5月部分退休人员的养老金，会暂停发放且或会停涨因为，不少地区要求在4月30号之前，完成养老金待遇资格认证，如果你逾期没有完成的话，在5月份起养老金待遇将会暂停发放——由于今年的养老金上涨通知、很可能在5月份出来（在五一前也是概率很大），所以在这个特别的时期，大家千万别忘了及时做养老金认证！要求在 4月30日之前完成认证的地方 至少有： 河北的雄安新区、河北的秦皇岛市、河南的开封市、还有桐柏县的城乡居民养老保险待遇领取人员、还有陕西省（机关事业单位退休人员）、还有山西的兴县、河北保定的相关退休人员……都是要求在4月底之前做完，如果不小心错过认证时间，那么 从5月开始，就暂时不能领取养老金了，也会影响自己参加上调。七、五月份，部分地区养老金发放安排有重大变化！五一之后，黑龙江的企业职工养老金、将恢复到5月23号正常发放，然后河北和浙江两大省份，各位企业的退休职工就没有养老金可以领了、因为在4月份已经提前发放了——建议大家做好资金的合理分配，以免不小心消费超支，影响乐正常生活。总之， 五一来临之际，退休人员养老金、上班族的各项待遇都发生了很多变化

五险一金缴费比例单位和个人2022

五险一金缴纳比例是：1.五险一金缴纳比例由单位缴纳比例与个人缴纳比例组成,具体的五险一金缴纳比例如下: 养老保险:单位缴纳比例16%,个人缴纳比例8%。2019年实施《降低社会保险费率综合方案》，企业养老保险单位缴费比例高于16%的省份统一降至16%，这是制度性安排，而不是阶段性政策。同时，要求目前单位缴费比例低于16%的省份要制定过渡办法。职工个人以本人工资为基数缴费，全部记入个人账户，个人缴费比例全国统一为8%。同时规定，以当地职工平均工资的300%和60%来确定个人缴费基数上限和下限。2019年出台实施的《降低社会保险费率综合方案》，将用于核定个人缴费基数上下限的职工平均工资计算口径由非私营单位在岗职工平均工资调整为全口径单位就业人员平均工资，适当调低了个人缴费基数上下限核定标准，相应减轻了低收入职工和部分企业的缴费负担，也促进了缴费基数核定政策的全国统一。2.医疗保险: 职工医保的单位缴费率：职工工资总额的6%左右；各地可能有所不同，比如《北京市基本医疗保险规定(2005修改)》用人单位按全部职工缴费工资基数之和的9％缴纳基本医疗保险费。《上海市职工基本医疗保险办法》 用人单位应当按照其缴费基数9％的比例，缴纳基本医疗保险费，并按照其缴费基数2%的比例，缴纳地方附加医疗保险费。个人缴纳比例本人工资收入2%。国务院办公厅关于建立健全职工基本医疗保险门诊共济保障机制的指导意见（国办发〔2021〕14号）参保缴费基数的2%。国家医保局、财政部关于建立医疗保障待遇清单制度的意见（医保发〔2021〕5号）职工医保的单位缴费率：职工工资总额的6%左右。职工缴费率：本人工资收入的2%。3.失业保险:单位缴纳比例2%,个人缴纳比例1%(农民工不交)。《安徽省失业保险规定》单位按照本单位工资总额的2％缴纳失业保险费；职工按照本人工资的1％缴纳失业保险费，由单位从其工资中代扣代缴。单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。4.生育保险: 生育保险基金并入职工基本医疗保险基金，按照用人单位参加生育保险和职工基本医疗保险的缴费比例之和确定,个人不承担任何费用。国务院办公厅关于全面推进生育保险和职工基本医疗保险合并实施的意见（国办发〔2019〕10号）生育保险基金并入职工基本医疗保险基金，统一征缴，统筹层次一致。按照用人单位参加生育保险和职工基本医疗保险的缴费比例之和确定新的用人单位职工基本医疗保险费率，个人不缴纳生育保险费。5.工伤保险：个人不承担任何费用，单位缴纳比例，不同地方不同行业有所不同。2015年7月22日人力资源社会保障部、财政部发布关于调整工伤保险费率政策的通知（人社部发〔2015〕71号）按照《国民经济行业分类》（GB/T 4754-2011）对行业的划分，根据不同行业的工伤风险程度，由低到高，依次将行业工伤风险类别划分为一类至八类。不同行业执行不同的工伤保险行业基准费率。从行业用人单位职工工资总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%左右8个档次。住房公积金：单位和职工缴存住房公积金比例均不低于5%，不高于12%。同一单位职工采用同一比例。住房公积金管理条例(2019修订)第十八条　职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。

2022年五险一金缴纳比例

法律主观：五险一金缴纳比例是：（1）养老保险缴费比例：职工工资基数的28%(其中单位20%、个人8%)；（2）工伤保险缴费比例：单位员工缴费基数总和的0.5%、1%、2%，根据单位风险程度来确定缴费比例，工伤保险费由单位缴费，单位职工不缴费；（3）医疗保险缴费比例：职工工资基数的10%(其中单位8%、个人2%)；（4）生育保险缴费比例：单位员工缴费基数总和的1%，由单位缴费，单位职工不缴费；（5）失业保险缴费比例：职工工资基数的3%(其中单位2%、个人1%)；（6）住房公积金比例：根据企业的实际情况来选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位和职工个人均按职工工资的12%缴纳住房公积金。法律客观：《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。