湖州晚报电子版

语文问题

1）
借代：不直说事物的名称，而是用与本事物有密切关系的事物来代替本事物。
设问：为了揭示下文，强调某种观点而有意提问
反问 ：以疑问的形式表达确定的内容，肯定的形式表示的意思是否定的，否定的形式表示的意思是肯定的
比喻：是找出两个事物之间的相似点，有相似点才能构成比喻，另外比喻就要有本体喻体和喻词；
对偶：主要针对句子的结构而言，构成对偶的上下句之间必须字数相同，意思相对或相反，两句才能构成对偶。
反语：就是用褒词表达贬意。如"多么美丽的名称－进取性"，这里的"多么美丽的名称"是褒词但表贬意。
顶针：是指把前一句结尾的词语作为后一句起头的词语的修辞方法。例如：竹叶烧了，还有竹枝，竹枝断了，还有竹鞭；竹鞭砍了，还有竹根。
摹状：是指对事物的形状、声音、色彩如实的摹写的一种修辞方法。如：他们轻轻的划着船，般两边的水哗、哗、哗。
迭字：是指：就是一个字重复使用，例如：绿油油的水草。
双关：在一定的语言环境中，利用语义和语音的条件，有意使语意具有双重意义，言在此而意在彼，这种修辞方法就是双关。双关有四种：1.谐音双关。2.语意双关。3.音、形双关。4.音、形、义双关。
讳饰：遇到忌讳的事物不便直说，而用旁的话来代替它、装饰它的一种修辞方法。
排比：把结构相同或相似、意思密切相关、语气一致的词语或句子成串地排列的一种修辞方法。
夸张：运用丰富的想像，在客观现实的基础上有目的的扩大或缩小事物的形象特征，以增强表达效果的一种修辞方法。
反复：为了强调某种意思，突出某种感情，有意重复使用某些词语或句子的一种修辞方法。
拟人：借助丰富的想像，把事物摹拟成人来写的一种修辞方法。


2）
描写方法：
①按内容来分，描写有人物描写和景物描写两种。人物描写的方法主要有六种，即概括描写、肖像描写、语言描写、行动描写 、心理描写、细节描写；景物描写则包括静态与动态、客观与主观、反衬与对比三种。
②按特征分类有：1)白描 2)细描3)衬托 

表达方式分为叙述、描写、说明、抒情、议论；


3）
写作手法属于艺术表现手法（即：艺术手法和表现手法，也含表达手法（技巧）），常见的有：悬念，照应，联想，想象，抑扬结合、点面结合、动静结合、叙议结合、情景交融、衬托对比、伏笔照应、托物言志、白描细描、铺垫悬念、正侧面结合、比喻象征、借古讽今、卒章显志、承上启下、开门见山，烘托、渲染、动静相衬、虚实相生、实写与虚写、托物寓意、咏物抒情、借景抒情等。 表达方式就是常见的记叙（叙述）、描写、抒情、议论和说明。（其实也属于艺术表现手法）。

湖州晚报的发行信息

《湖州晚报》4开16版彩印，发行面覆盖湖州城区、菱湖区、南浔区、长兴县、德清县、安吉县、长广矿区近300万人口，遍及机关企事业单位和宾馆、学校、医院、专业市场及千家万户家庭，牵动着全市千万市民的生活，贴近生活，贴近百姓、贴近家庭，信息量大、可读性强，其本地新闻、独家报道及体育、文娱、时尚、网络、健康、名车、楼市、商情等专版颇具特色，成为湖州市民文化消费一道丰盛可口的“晚餐” 。

2022年浙江湖州长兴长州医院招聘公告【19人】

【 #医生招聘# 导语】2022年浙江湖州长兴长州医院招聘19人，报名时间：2022年3月1日-3月31日， 现将招聘公告原文发布如下：

　　长兴长州医院为长兴县人民医院协作医院，与湖州第四医院(原湖州肛肠医院)、安吉县第二人民医院同属于浙江君宜康医疗投资有限公司旗下。地点位于经济技术开发区-长兴县经济开发区太湖大道1188号，占地48亩，是一所集医疗、预防、保健于一体的综合性医院。


　　医院设置心血管内科、血管外科、肛肠科、骨科、妇科、内镜中心、体检中心、中医馆等科室。现因发展需要面向社会招聘，具体岗位要求及程序如下：

　　一、招聘条件

　　1.无违法违纪记录，具有良好的医德和职业素养，有较强的服务意识;

　　2.具有国家承认的招聘岗位所需的专业学历、专业知识及业务能力;

　　3.身体健康，体检合格;

　　4.年龄在45周岁及以下(计算到报名当日)

　　按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会进行择优聘用。

　　1.公开报名

　　报名时间：2022年3月1日-3月31日

　　报名邮箱：906551918@qq.com

　　报名材料：个人简历、本人身份证、学历学位证书、职称证书、执业证书，打包发送至邮箱。邮件主题请标注为：“应聘岗位+姓名”。各项材料务必齐全，否则审核不予通过。

　　应聘者需对个人信息的完整性和真实性负责，如提供虚假信息或有意隐瞒情况者，一经发现取消录用资格。

　　联系电话：0572-6607855联系人：周老师

　　2.考核测试

　　护理人员采用笔试、操作、面试的方式，其他人员采用面试方式，从高分到低分按招聘人数1:1的比例确定体检对象。如入围体检对象放弃体检资格，则依次递补。具体时间和地点另行通知。

　　3.体检与考察

　　统一组织体检，费用由考生自理，如体检不合格，按总分高低顺序依次递补。对体检合格人员进行考察，如考察不合格，按总分高低顺序依次递补。

　　4.聘用

　　拟聘用人员办理入职相关手续并签订劳动合同。拟聘用人员试用期为2个月，试用期内考核不合格人员将不予录用。

　　5.薪资待遇面谈。