腾讯裁撤中层干部

mp3怎么下载mp3音乐?

MP3下载就相当与把MP3变成个U盘，你只要把你本机上的MP3或是WMA复制到MP3上面就可以了，驱动什么的说明书上都有，我就不说了。
MP3和WMA可以去www.baidu.com 的MP3上面去下载，保存到本地，然后复制进MP3，也可以直接保存在MP3上。
如果还有问题可以发消息给我，我尽量解决。


我回答得好吗？满意就追加点分给我吧！^_^

腾讯10%中干去职是怎么回事?腾讯10%中干去职意味着什么?

  腾讯10%中干去职是怎么回事?腾讯10%中干去职意味着什么?据悉，自2018年年底内部员工大会后，腾讯开始裁撤，此轮调整比例约为10%。此次腾讯10%中干去职意味着公司历史上第三次组织架构调整。   3月19日消息，据知情人士透漏，腾讯10%中干去职意味着公司历史上第三次组织架构调整，自2018年年底内部员工大会后，腾讯开始裁撤一批中层干部。腾讯中干主要包括总经理级别、助理总经理、副总经理，某些角度下，一些副总裁也被认为在中干范围内。腾讯整体预计有两百多名中干，此轮调整比例约为10%，据内部人士透漏，实际调整甚至超过了这个比例。

35岁应该是中坚力量，华为为什么非要裁掉35岁以上的老员工？

据最近有消息爆料，华为公司的中国区开始集中清理一些34岁以上的交付工程维护人员，而研发则是集中清退40岁以上的老员工，特别是程序员，消息一出，华为“好公司”的形象瞬间崩塌，其实华为有一个规定，年龄大职位低，考核成绩排名最后的话就会被淘汰。虽然华为官方口径说这是谣言，网上却陆陆续续有华为员工爆出自己目前在公司的处境艰难，或许是人们不能接受一直被捧为中国优秀民企典范的华为，与“万恶的资本主义”联系在一块，或许是因为华为员工的高收入和被裁员之后高不成低不就的生活窘状，又或许是35岁的年龄划线猛然触碰到了人们某根敏感的神经，这些的华为裁员传闻引起了不小的动静。华为的成长离不开老员工的贡献，但华为“用钱买了你所有的委屈”，而且即使走了还继续保留股份，每年定时分红。不要说谈钱伤感情，因为谈感情更伤钱；不要说梦想的毕生托付，因为现实的残酷更真实。如果当初的雇佣关系不是各有所得，谁会愿意在一家不属于自己的公司辛勤付出，即使是实现梦想，那也是你的梦想，不是华为的。在大公司里，竞争的能力是相当强大的，华为公司的裁员是在告诉我们，你们的一生注定一直要在路上奔忙，没有所谓的到什么年龄做什么事情，人只要一到35岁的年龄，早已不是一种资本，而是企业的负担，既然是负担公司当然要想办法铲除了。

我父亲已经60岁了，买什么样的保险划算，请详解，快点好吗

建议最好是参保带有医疗保障附加的养老保险，这样等到65岁以后，保险公司每年就能给予他们一定的“关爱金”。 对于闲钱的投资，建议两人可将10万元闲钱的50%以上用于保险，可分期(比如3年期)或一次性投入。 此外，还可选择1-2只比较好的基金，作为定投目标。每月投入一定金额，可摊分以往所承担的风险。 老人保险是关键 如果月收入稳定的话，手中10万元的闲钱，可以投资于5万元起存的理财产品，通常收益率在5%左右，风险比较低。 由于两人已经渐渐步入晚年，因而在保险方面，不建议购买性价比较差的普通保险，可以选择“终身寿险”等方面的变相的重大疾病险。这一险种的前提是终身交费，每人每年交一定金额，直到故去，它的受益者是老人的子女。所以，若老人想留份财产给孩子，这也是不错的选择。 理财小讲堂 当基金、股票投资亏损较大时，不要轻易卖出 退休后的人往往要面临日常支出和通货膨胀的双重挤压，而多数中国父母都会希望在身后能给子女留下一些资产，所以，不少上了年纪的人都在投资股票和基金。 但是对于一个退休的人，投资股票基金首要面对的投资多少的问题。根据以往的经验，专家建议退休者，在进行较高的投资时，要避免过多的交易；另外，当基金、股票等产品下跌并亏损很大时，不要轻易选择卖出。最好保持未来5年需要的钱的流动性，其他的资产让他自由增长即可。