多地上调最低工资

已经有多个省份上调了最低工资标准，你所在的地区会调整吗？

几个省已经提高了最低工资。你所在的地区今年会调整吗？我们注意到有近四五个省调整了最低工资标准指引，但我需要说明的是，最低工资标准指引的调整并不是全国统一的，不同于养老金的增长，是全国统一的调整。最低工资标准不会统一调整所以很多人总以为最低工资标准会全国统一调整。其实不会在全国范围内统一调整，而是由各地区自行制定调整。但是有一个基本原则，最低工资标准必须在两年左右打开调整的窗口，不能超过三年，很多地区基本不会出现这种情况。所以有些地区可能两年内不会调整，但两年半左右肯定会下降，最低工资的调整待遇会逐步开始。因此，我们可以用这个时间节点来衡量我们地区今年是否会调整最低工资。因为如果你所在的地区，比如2020年正常调整了最低工资标准，那么很明显去年刚刚调整，今年不符合最低工资标准调整规定。所以今年很有可能不会有调整。但如果你说你所在地区2020年没有被引导调整最低工资，从2019年开始调整，那么今年很有可能是顺利开启最低工资的窗口期。直接意义虽然对于我们绝大多数人来说，这个最低工资指引并没有直接的意义，因为我们都知道，我们得到的工资水平远远超过了绝大多数人的最低工资指引，因为目前全国大部分地区，最低工资都在1500元到2300元之间。所以很明显，我相信每个人的工资水平都会高于所谓的2300元，所以在这样的前提下，其实对我们个人来说，其影响是非常有限的，因为毕竟你的工资标准远远超出了最低工资标准的指引，所以对于我们大多数工作或者有收入的人来说，并不是很重要。间接影响但是最低工资指引的意义不在于你自己的工资收入，而在于最低工资指引是你最基本的工资标准。同时，在为你的假期计算发放加班工资或部分工资待遇的过程中，要按照更高标准的最低工资标准的指导进行计算，所以你所享受的部分加班工资或部分经济补偿奖金待遇在以后会有适当的提高。所以其实对我们有一定的间接影响。当然，这个水平越高，其实是对自己有利的，对于低收入群体来说，有直接的影响，因为毕竟他的工资本身可能在2000元左右，而提高最低工资标准的指引以上的单位是不能按照之前的最低标准发放的，只能相应提高到新标准后才能发放。

4省份上调最低工资的标准，我们的工资会涨吗？

4省份上调最低工资标准，这跟我们的工资上涨其实没什么关系，因为最低工资标准它仅仅是满足最底层的劳动者一个基本的生活的标准，说白了就是这些钱只能让你在社会上活下去，但是活下去和好好的活下去不是一个状态。现在最低工资标准全国的不同省份是不一样的，有的是1600，有的是1800，像北上广这个地方可能是2200，我们就取一个中间数2000块钱。不要说北上广这些地方了，就你找一个三线城市，2000块钱能让你活下去吗？你要是租个房子的话，2000块钱都不够你生活，因为租个房子可能还有七八百，你一个月还要吃饭啊，吃饭还有七八百，剩下三四百块钱够你干什么的，不要买衣服吗？不要有人情交往吗？不要谈男女朋友吗？这都要花钱的呀。想发家致富，你要致力于提升自己的能力，从而提升自己的薪资待遇，而不是指望最低工资标准上升所给你带来的这个工资上涨，因为如果你之前工资一个月是2000，现在它涨到2200了，那你确实能涨200块钱，但是你本来钱就不够花，长在200块钱还是不够花，如果你之前工资是6000，现在它从2000涨到2200，对你来说有什么影响呢？你这个6000的工资标准是远远超过最低工资的，跟你没有关系啊。所以你不要指望最低工资标准的调整，给你工资带来影响了，如果真的给你带来影响，证明你那个收入真的太低了，一月1800整天笑哈哈，那你真的是一点着急的事情都没有啊，所以找工作你要去找一个基本工资远超最低工资标准的，而不是说基本公司在最低工资标准上下徘徊在危险的边缘，疯狂试探，就高那么一丢丢，这样的工作，你觉得能让你真正赚到钱吗？只能让你生存，但是不至于让你有好的生活，因为你没有钱。

2022年最低工资标准是多少

1、北京月最低工资标准2200元2、上海月最低工资标准2480元3、重庆月最低工资标准1800元4、山西月最低工资标准一档：1700元，二档：1600,元，三档：1560元5、湖南月最低工资标准一档：1700元，二档：1540元，三档：1380元6、河北月最低工资标准一档：1900元，二档：1790元，三档：1680元7、辽宁月最低工资标准一档：1810元，二档：1610元，三档：1480元8、贵州月最低工资标准一档：1790元，二档：1670元，三档：1570元9、福建月最低工资标准一档：1800元，二档：1720元，三档：1570元10、内蒙古月最低工资标准一档：1760元，二档1660元，三档1500元 11、吉林月最低工资标准一档：1780元，二档1680元，三档1580元12、江苏月最低工资标准一档：2020元，二档：1830元，三档：1620元13、四川月最低工资标准一档：1780元，二档：1650元 ，三档：1550元二、最低工资标准规定用人单位依法缴纳的社会保险费，以及通过补贴伙食、住房支付或提供给劳动者的非货币收入，不得抵扣最低工资标准。劳动者个人应当缴纳的社会保险费和住房公积金包含在最低工资标准之内。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。最低工资标准一般不包括加班费、特殊工作环境条件下的津贴和法定福利待遇。最低工资标准每一至三年调整一次。

2022年最低工资标准

这是我国34个省2022年最低工资标准:3地超过2000元，西藏力压江浙，湖南省竟然垫底，仅有1220元。全国仅有3地的最低工资标准，超过了2000元，这就是经济发展水平较高的上海、北京和天津，其中，上海以2590元，位居第一。西藏的最低工资标准竟然比江浙地区还要高，多出10元，达到1850元，还是很不错的。作为常年来处于全国经济规模前十的省份而言，湖南省的最低工资标准仅有1220元，这还不够很多城市一个月的房租，即使在本地又能做些什么。根据人社部发布的全国各地区最低工资标准情况，截至2022年4月1日， 第一档月最低工资标准在2000元及以上的地区共有13个，分别是：上海(2590元)、深圳(2360元)北京(2320元)、广东(2300元)江苏(2280元)、浙江(2280元)天津(2180元)、山东(2100元)四川(2100元)、重庆(2100元)福建(2030元)、湖北(2010元)河南(2000元)小时最低工资标准截至2022年4月1日，第一档小时最低工资标准在20元及以上的地区共有12个，分别是：北京（25.3）、上海（23）天津（22.6）、广东（22.2）江苏（22）、浙江（22）四川（22）、福建（21）山东（21）、重庆（21）内蒙古（20.8）、安徽（20）其中， 北京小时最低工资标准为 25.3元，为 全国最高。

最低工资标准上调会涨工资吗?

法律分析：上调最低工资标准，这跟我们的工资上涨其实没什么关系，因为最低工资标准它仅仅是满足最底层的劳动者一个基本的生活的标准法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

最低工资标准上调啦!

法律主观：每个城市都有每个城市的一个最低的工资标准，对于每个城市的最低工资标准来说，它的最低工资标准跟当地的生活水平是有密切的关联的，因为最低工资标准往往是当地生活水平的一个体现。一、最低工资标准上调工资会不会涨最低工资标准由统筹地区根据经济社会发展水平而确定并适时调整（一般按年度调整），劳动者的工资由用人单位确定并与劳动都约定（当然这里还包含劳资双方的协商程序）。劳动者的工资水平，只要不低于最低工资水平，从法理上都是允许的。所以最低工资标准上调了，劳动者的工资标准如果不是最低工资标准，则不一定会涨，但要是低于最低工资标准则一定会上的。而最低工资标准，是指劳动者在提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。根据《最低工资规定》第12条规定，用人单位应支付给劳动者的最低工资应除开下列各项：加班工资、补贴及福利待遇。单位为员工缴纳的“五险一金”则属于福利待遇类，因此单位为员工缴纳的五险一金不应该算在最低工资标准里。二、广东省最低工资标准2020是怎样的根据《最低工资规定》第五条，最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。由于2020年广东省还未发布最低工资标准，所以现在沿用的最低工资依然是2018年发布的《关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》。根据广东省人社厅发布的《关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》，结合广东省经济社会发展水平，广东省政府决定对自2018年7月对全省企业职工最低工资标准进行调整。其中第一类地区广州为2100元/月，深圳为2200元/月，非全日制职工小时最低工资标准为20.3元/小时；第二类地区1720元/月，非全日制职工小时最低工资标准为16.4元/小时；第三类地区1550元/月，非全日制职工小时最低工资标准为15.3元/小时；第四类地区1410元/月，非全日制职工小时最低工资标准为14元/小时。法律客观：最低工资标准每两年至少调整一次。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。各地一直连续大幅提高最低工资标准，根据人力资源和社会保障部公布的数据，2011年全国有24个省份调整了最低工资标准，平均增幅22%;2012年有25个省份调整最低工资标准，平均增幅为20.2%;数据显示，截至目前，2013年全国有20个省市调整了最低工资标准，平均调增幅度约18%，相比前两年，平均增幅有所下降。根据我国的相关规定，最低工资标准不包括加班加点工资，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴以及国家法律法规、政策规定的福利待遇和企业通过补贴伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入等。但劳动者个人缴纳的社保算在最低工资标准之列。劳动者试用期工资不能低于最低工资标准。如果劳动者的工资低于最低标准，可向劳动监察部门举报。国务院批转的《关于深化收入分配制度改革的若干意见》提出，根据经济发展、物价变动等因素，适时调整最低工资标准，到2015年绝大多数地区最低工资标准达到当地城镇从业人员平均工资的40%以上。在我国，多数省市最低工资标准与职工平均工资之比大都在40%以下，与国际上最低工资标准与职工平均工资之比通常为40%-60%的标准还有一定的差距。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。一般包括奖金和一些补贴。最低工资标准每两年至少年调整一次。继2012年8月9日，17省上调最低工资标准后，2013年又18省市上调最低工资标准。

北京今年最低工资标准上调至每月2320元，各地的最低工资标准是多少？

今年北京最低工资标准上调到了2320元，各地最低工资标准根据当地的经济发展情况不同，最高的是上海2480元，最低的是安徽1550元，这次调整陕西省上调了150元，黑龙江分别上调了分别上调180元、160元、180元，新疆平均上调80元，天津上调了130元，其他省市大都在2000元左右，不少省市已经有4年没有调整过了，今年将会是最低工资标准大调整的一年。最低工资，是指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，用人单位支付的最低金额的劳动报酬。1、北京的最低工资调整到了2320元由于我国经济发展越来越好，不少省市已经有2年或者4年没有调整过最低工资，这一次不仅是北京，全国大部分省市都调整了最低工资标准，只不过时间不统一，有些省市像广西，福建，青海在去年就调整过了最低工资标准，根据规定一般最低工资标准调整时间为2年一次，那么像广西，福建，青海这几个省市今天就不会再调整最低工资标准了，而云南，西藏，山东，广东，四川，江苏，河南，安徽，海南这几个省市上次调整还是在2018年，那今年肯定要调整一下了，因为去年没有调整是因为疫情冲，经济增速放缓，企业经营困难，今年由于整体经济形势好转肯定要调整一下。像安徽这种从来没有超过1600元以上的省市就应该调整一下。2、调整最低工资标准谁受益不少人觉得最低工资标准调整不调整和自己关系不大，因为自己的工资高于最低工资标准了，其实这个真的是有点误解，像加班费就会有所增加，加班费的最低计算基数就提高了。社保和公积金缴纳基数也会随之上调，还有假如基本工资是按照最低工资标准计算的话，最低工资上调带薪假期也会上调一些，随着最低工资的上调，一些地区的养老金和和社保缴费基数也相应上调。那么受益最大的是哪类人呢？像清洁工搬运工、修理工、推销员、服务员、钟点工等这类低收入人群受益最大，因为 最低工资标准也是为了保障低收入者的最基本的生活保障。对于从事销售类工作的人员也是非常友好的，毕竟销售人员是靠提成作为主要收入的，那么最低工资调整保证了他们在业绩不佳的时候还有一个最低的生活保障。以及一些运营状况不稳定的小企业，这些小企业的员工社保、公积金都是按照最低工资标准缴纳的，所以调整最低工资标准对他们来说也是受益较大的。3、关于最低工资标准的一些相关知识关于最低工资标准和不少人都有着很重要的关系，相对于刚刚开始走入社会的年轻人，在刚刚入职的时候，在试用期内的工资就不能低于本单位相同岗位最低档工资的百分之八十，并不得低于公司所在地的最低工资标准。如果解除合同的话，劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算，如果是用人单位解除合同的话，额外支付的工资是不得低于最低工资标准的。如果失业的话，失业保险金最高不得超过最低工资标准。如果是依法依法扣除劳动者工资，发放的工资不得低于最低工资标准，如果用人单位违反这些规定，可以由劳动保障行政部门责令用人单位补偿劳动者所欠的工资，还能够按照所欠工资的1倍或者5倍赔偿。所以，最低工资标准和普通劳动者的关系是极大的，不过由于各地的经济发展水平不同，各地可以有不同的最低工资标准，调整的时间段和增幅也不相同！

北京市上调最低工资标准

今年以来，已有11个省份提高了最低工资标准，相应地，五险一金等社保水平也会相应提高.最近，北京市提高了最低工资标准.6月29日，北京市人力社会保险局宣布，9月份提高最低工资标准，从现在的每月2000元调整为2120元，增加120元.最低工资标准的调整是提高劳动者，特别是提高低收入劳动者劳动报酬的重要手段.这次涨幅约为6%，比去年略有上涨.同时，相应提高非全日制员工的最低工资标准，非全日制员工的时间最低工资标准从每小时22元提高到每小时24元，非全日制员工的法定假日时间最低工资标准从每小时52元提高到每小时56元.

2022河北最低工资标准

从河北省人力资源保障厅获悉，河北省2022年最低工资标准进行了上调，上调后月最低工资标准分为四档，第一档为1650元每月，第二档为1590元每月，第三档为1480元每月，第四档为1380元每月。同时小时最低工资标准也相应调整为四档，第一档为17元每时，第二档为16元每时，第三档为15元每时，第四档为14元每时。《中华人民共和国劳动法》第一条为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。第四十八条  国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。 用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。         

2022年河北省几月调最低工资

法律分析：调整的月最低工资标准四档分别为1900元、1790元、1680元、1580元，对应的小时最低工资标准分别为19元、18元、17元、16元。2017年6月份以来，天津、青海等地宣布提高最低工资标准。其中，天津宣布从今年7月1日起上调最低工资标准，由每月1950元调整为每月2050元;非全日制用工劳动者最低小时工资标准由每人每小时19.5元调整为每人每小时20.8元。青海决定从2017年5月1日起，将月最低工资标准由现行的西宁市、海东市1250元/月人，海南州、海北州、黄南州1260元/月人，海西州、果洛州、玉树州1270元/月人，全省统一调整为1500元/月人。至此，2017年以来，至少已有上海、深圳、陕西、山东、青海、福建、天津等7个地区上调最低工资标准。此前，从4月1日起，上海月最低工资标准从2190元调整到2300元;从5月1日起，陕西一类工资区全日制最低工资标准提高为1680元/月;从6月1日起，深圳全日制就业劳动者最低工资标准提高为2130元/月，山东一类地区月最低工资标准提高为1810元;从7月1日起，福建一类地区月最低工资标准提高为1700元。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2023年涨工资标准表

您好，我给您查询到2023年涨工资标准表：1.2023年全国城镇非私营单位就业人员平均工资预计为103,000元，比2022年增长6.2%；全国城镇私营单位就业人员平均工资预计为58,000元，比2022年增长7.4%。2.2023年各行业涨工资的幅度预计在5%-10%之间，其中金融、信息技术、医疗卫生等行业涨幅较高，而制造业、建筑业等行业涨幅较低。3.2023年各地区涨工资的幅度预计在4%-12%之间，其中北京、上海、广州、深圳等一线城市和部分新一线城市涨幅较高，而中西部地区和部分三四线城市涨幅较低。以上信息来源于知乎。【摘要】
2023年涨工资标准表【提问】
您好，我给您查询到2023年涨工资标准表：1.2023年全国城镇非私营单位就业人员平均工资预计为103,000元，比2022年增长6.2%；全国城镇私营单位就业人员平均工资预计为58,000元，比2022年增长7.4%。2.2023年各行业涨工资的幅度预计在5%-10%之间，其中金融、信息技术、医疗卫生等行业涨幅较高，而制造业、建筑业等行业涨幅较低。3.2023年各地区涨工资的幅度预计在4%-12%之间，其中北京、上海、广州、深圳等一线城市和部分新一线城市涨幅较高，而中西部地区和部分三四线城市涨幅较低。以上信息来源于知乎。【回答】

2023年涨工资标准表

全国各地区最低工资标准情况(截至2023年1月1日),来自人社部网站      新年多地上调最低工资标准      进入2023年,又有一些省份提高了最低工资标准。      其中,自2023年1月1日起,河北省实行新的月最低工资标准三档分别为2200元、2000元、1800元,调整后,对应的小时最低工资标准分别为第一档每小时22元,第二档每小时20元,第三档每小时18元。      此外,自2023年2月1日起,贵州省最低工资标准调整为一类地区每月1890元,二类地区每月1760元,三类地区每月1660元。非全日制用工的小时最低工资标准为一类地区每小时元;二类地区每小时元;三类地区每小时元。      上海月最低工资2590元 全国最高      根据《最低工资规定》,最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。      从月最低工资标准来看,上海月最低工资标准达到2590元,全国居首。其次是深圳,月最低工资标准达到2360元,第三名是北京,月最低工资标准达到2320元。      从小时最低工资标准来看,北京小时最低工资标准为元铅猜,为全国最高。      值得注意的是,上海、北京的月最低工资标准“含金量”更高,因为这两个地区拿衡的月最低工资标准不含劳动者个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金,由用人单位另行缴纳。      14个地区月最低工资≥2000元      从人社部发布的全国各地区最低工资标准情况来看,第一档月最低工资标准在2000元及以上的地区已经增加到了14个。

2023年上海最低工资标准还涨吗？

2023年上海最低工资还会涨的
上海月最低工资2590元 全国最高
根据《最低工资规定》，最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
从月最低工资标准来看，上海月最低工资标准达到2590元，全国居首。其次是深圳，月最低工资标准达到2360元，第三名是北京，月最低工资标准达到2320元。
从小时最低工资标准来看，北京小时最低工资标准为25.3元，为全国最高。
值得注意的是，上海、北京的月最低工资标准“含金量”更高，因为这两个地区的月最低工资标准不含劳动者个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金，由用人单位另行缴纳。

2023年上海最低工资会涨吗？

2023年上海最低工资还会涨的
上海月最低工资2590元 全国最高
根据《最低工资规定》，最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
从月最低工资标准来看，上海月最低工资标准达到2590元，全国居首。其次是深圳，月最低工资标准达到2360元，第三名是北京，月最低工资标准达到2320元。
从小时最低工资标准来看，北京小时最低工资标准为25.3元，为全国最高。
值得注意的是，上海、北京的月最低工资标准“含金量”更高，因为这两个地区的月最低工资标准不含劳动者个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金，由用人单位另行缴纳。