2021放假安排 公布

国务院办公厅关于2022年部分节假日安排通知

国务院办公厅关于2022年部分节假日安排的通知各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：经国务院批准，现将2022年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。一、元旦：2022年1月1日至3日放假，共3天。二、春节：1月31日至2月6日放假调休，共7天。1月29日、1月30日上班。三、清明节：4月3日至5日放假调休，共3天。4月2日上班。四、劳动节：4月30日至5月4日放假调休，共5天。4月24日、5月7日上班。五、端午节：6月3日至5日放假，共3天。六、中秋节：9月10日至12日放假，共3天。七、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。10月8日、10月9日上班。节假日期间，各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫、疫情防控等工作，遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。国务院办公厅2021年10月25日

2023国务厅办公厅部分节假日安排

法律分析：一、元旦：2023年1月1日至3日放假，共3天。二、春节：1月31日至2月6日放假调休，共7天。1月29日（星期六）、1月30日（星期日）上班。三、清明节：4月3日至5日放假调休，共3天。4月2日（星期六）上班。四、劳动节：4月30日至5月4日放假调休，共5天。4月24日（星期日）、5月7日（星期六）上班。五、端午节：6月3日至5日放假，共3天。六、中秋节：9月10日至12日放假，共3天。七、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。10月8日（星期六）、10月9日（星期日）上班。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
（一）元旦；
（二）春节；
（三）国际劳动节；
（四）国庆节；
（五）法律、法规规定的其他休假节日。

2021年放假及调休安排（2023放假时间表最新公布）

2021年放假及调休安排2021年法定节假日共11天。包括了元旦1天，春节3天，清明节1天，劳动节1天，端午节1天，中秋节1天，国庆节3天。1、元旦法定节假日：1月1日，共1天2、春节法定节假日：2月12日-14日，共3天3、清明节法定节假日：4月4日，共1天4、劳动节法定节假日：5月1日，共1天5、端午节法定节假日：6月14日，共1天6、中秋节法定节假日：9月21日，共1天7、国庆节法定节假日：10月1日-3日，共3天法定节假日介绍法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由GJ法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法定节假日制度是GJ政治、经济、文化制度的重要反映，涉及经济社会的多个方面，涉及广大人民群众的切身利益。法定节假日的休假安排，为居民出行、购物和休闲提供了时间上的便利，为拉动内需、促进经济增长做出了积极贡献。2021年部分节假日安排的通知一、元旦：2021年1月1日至3日放假，共3天。二、春节：2月11日至17日放假调休，共7天。2月7日、2月20日上班。三、清明节：4月3日至5日放假，共3天。四、劳动节：5月1日至5日放假调休，共5天。4月25日、5月8日上班。五、端午节：6月12日至14日放假，共3天。六、中秋节：9月19日至21日放假调休，共3天。9月18日上班。七、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。9月26日、10月9日上班。2021年部分公民放假的节日及纪念日一、妇女节：2021年3月8日，妇女放假半天。二、青年节：2021年5月4日，14周岁以上的青年放假半天。三、儿童节：2021年6月1日，不满14周岁的少年儿童放假1天。四、中国人民解放军建军纪念日：2021年8月1日，现役军人放假半天。2023放假时间表最新公布2023年放假时间表全年如下：1、2023年元旦放假时间安排：2022年12月31日至2023年1月2日放假调休，共3天。2、2023年春节放假时间安排：1月21日至27日放假调休，共7天。1月28日、1月29日上班。3、2023年清明节放假时间安排：4月5日放假，共1天。4、2023年五一劳动节放假时间安排：4月29日至5月3日放假调休，共5天。4月23日、5月6日上班。5、2023年端午节放假时间安排：6月22日至24日放假调休，共3天。6月25日上班。6、2023年中秋节、国庆节放假时间安排：9月29日至10月6日放假调休，共8天。10月7日、10月8日上班。以上就是关于2023年放假时间的相关信息了，需要节假日旅游的人士，可参照2023年放假调休时间表进行合理安排，使自己的节假日生活过的愉快，便于以更大的热情投身到工作中去。2023春节七天改为15天了吗2023春节假期没有改为15天。2022年12月8日晚间，国务院公布了2023年放假安排时间表，其中春节放假仍然只有7天，没有延长10天或15天。所以还是和往年一样，官方并没有延长假期的意思。但真的想说，7天假期太短了，毕竟春节我国传统节日，也是团圆的日子，七天就算延长一天也好。不过想休时间长的，可采用拼假的方式，可拼出16天长假，具体拼假攻略如下：1.1月28日-2月3日请假7天，1月21日至27日正常放假，加上2月4日和2月5日周末时间，算下来就是16天长假，前提是你要有足够多的年假，那样请假的话就划算了，若是年假或者调休假短的，那就不建议了，不然1月份和2月份的全勤奖都没有了。2.1月16日-1月20日请假5天，1月21日至27日正常放假，加上1月14日和1月15日周末时间，1月30日和1月31日请假两天，这样算下来就是16天长假。一年中法定节假日共多少天全年法定节假日一共11天。全体公民放假的节日：新年，放假1天；春节，放假3天；清明节，放假1天；劳动节，放假1天；端午节，放假1天；中秋节，放假1天；国庆节，放假3天。2021年法定节假日调休1、元旦：2021年1月1日至3日放假，共3天。2、春节：2021年2月11日至17日放假调休，共7天。2月7日、2月20日上班。3、清明节：2021年4月3日至5日放假调休，共3天。4、劳动节：2021年5月1日至5日放假调休，共5天。4月25日、5月8日上班。5、端午节：2021年6月12日至14日放假，共3天。6、中秋节：2021年9月19日至21日放假调休，共3天。9月18日上班。7、国庆节：2021年10月1日至7日放假调休，共7天。9月26日、10月9日上班。

2022年放假安排时间表出炉，2022年的法定节假日有几天？

根据国务院办公厅发布的通知，2022年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排如下：
一、元旦：2022年1月1日至3日放假，共3天。
二、春节：1月31日至2月6日放假调休，共7天。1月29日（星期六）、1月30日（星期日）上班。
三、清明节：4月3日至5日放假调休，共3天。4月2日（星期六）上班。
四、劳动节：4月30日至5月4日放假调休，共5天。4月24日（星期日）、5月7日（星期六）上班。
五、端午节：6月3日至5日放假，共3天。
六、中秋节：9月10日至12日放假，共3天。
七、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。10月8日（星期六）、10月9日（星期日）上班。

2022年共放假31天，涉及7个节假日。【摘要】
2022年放假安排时间表出炉，2022年的法定节假日有几天？【提问】
根据国务院办公厅发布的通知，2022年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排如下：
一、元旦：2022年1月1日至3日放假，共3天。
二、春节：1月31日至2月6日放假调休，共7天。1月29日（星期六）、1月30日（星期日）上班。
三、清明节：4月3日至5日放假调休，共3天。4月2日（星期六）上班。
四、劳动节：4月30日至5月4日放假调休，共5天。4月24日（星期日）、5月7日（星期六）上班。
五、端午节：6月3日至5日放假，共3天。
六、中秋节：9月10日至12日放假，共3天。
七、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。10月8日（星期六）、10月9日（星期日）上班。

2022年共放假31天，涉及7个节假日。【回答】
根据国务院办公厅发布的通知，2022年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排如下：
一、元旦：2022年1月1日至3日放假，共3天。
二、春节：1月31日至2月6日放假调休，共7天。1月29日（星期六）、1月30日（星期日）上班。
三、清明节：4月3日至5日放假调休，共3天。4月2日（星期六）上班。
四、劳动节：4月30日至5月4日放假调休，共5天。4月24日（星期日）、5月7日（星期六）上班。
五、端午节：6月3日至5日放假，共3天。
六、中秋节：9月10日至12日放假，共3天。
七、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。10月8日（星期六）、10月9日（星期日）上班。

2022年共放假31天，涉及7个节假日。【回答】
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2022年放假安排时间表出炉，2022年的法定节假日有几天？

2021年法定节假多少我们都清楚了，2022年也没有什么本质的差异，同样都是11天左右，因为法定节假日每年都不会有什么太大的改动，从最开始的元旦到清明节，劳动节，中秋节，国庆节加在一起天数也就是10天到11天这样的程度。法定节假日，意思就是说法律规定了这个时候必须放假，不放假的话要按照劳动法的规定给三倍工资，先不说大家是不是愿意接受这个时候不放假就说这个时候不放假，有多少企业能做到真的给三倍工资呢？意思就是平常平均的这个薪水一天是150块钱，那在这样的节假日加班就要给450，别的福利暂且不谈，就是根据劳动法三倍工资就应该这么给，但很多时期不要说三倍工资了，两倍都做不到。人们非常期盼法定节假日天数的增加，因为对于打工人来说，哪怕是加班只要给的钱多，也不是接受不了法定假日，数量更多的自己，在这样的节日工作呢意味着能拿到更多的钱，如果说国庆节工作三天可以顶得上，你平时工作半个月，那你会不会加班呢？大部分人都是会休假，什么时候不能休啊，平时请假扣一天的工资，中秋节国庆节这样的法定节假日加班直接一天顶三天，再加上公司给的各种各样节假日福利，大家对于加班好像也不是那么排斥了。所以问题的根源从来都不在于法定假日天数长短是否放假，而在于公司是否愿意为使用员工付出足够多的代价更，通俗一点说，就是只要给的钱够多加班也不是接受不了。但公司既想马儿跑又想马儿不吃草，这就是无法做到的事情了，因为这样的节假日跟平时本来就不一样，就应该给更多的钱。

2022年放假安排时间表

2022年放假安排时间表如下：一、元旦：2022年1月1日至3日放假，共3天。二、春节：1月31日至2月6日放假调休，共7天。1月29日（星期六）、1月30日（星期日）上班。三、清明节：4月3日至5日放假调休，共3天。4月2日（星期六）上班。四、劳动节：4月30日至5月4日放假调休，共5天。4月24日（星期日）、5月7日（星期六）上班。五、端午节：6月3日至5日放假，共3天。六、中秋节：9月10日至12日放假，共3天。七、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。10月8日（星期六）、10月9日（星期日）上班。

2021年放假安排日历 2021年放假安排日历内容

1、2021年1月1日（周五）-1月3日（周日）放假，共3天。

2、2021年2月11日（周四）-2月17日（周三）放假，共7天。2月7日（周日）、2月20日（周六）补班。

3、2021年4月3日（周六）—4月5日（周一）放假，共3天。

4、2021年五一放假延续了2020年的安排，放假5天。2021年5月1日（周六）-年5月5日（周三）放假，共5天，4月25日（周日）、5月8日（周六）补班。

5、2021年6月12日（周六）-6月14日放假（周一）放假，共3天。

6、2021年9月19日（周日）-9月21日（周二）放假，共3天。2021年9月18日（周六）上班。

7、2021年10月1日（周五）-10月7日（周四）放假，共7天。2021年9月26日（周日）、10月9日（周六）补班。

五一节2022年放假安排时间表

2022年劳动节节日期间放假时间安排：2022年4月30日－2022年5月4日。五一放假安排2022放假安排开始具体时间：4月30日0:00。五一放假安排2022放假安排结束具体时间：5月4日24:00。五一放假安排2022放假安排调休安排：4月24日（星期日）、5月7日（星期六）上班，其中4月24日（星期日）调休5月3日（星期二），5月7日（星期六）调休5月4日（星期三）。2022年其他法定节假日放假安排一、元旦：2022年1月1日至3日放假，共3天。二、春节：1月31日至2月6日放假调休，共7天。1月29日（星期六）、1月30日（星期日）上班。三、清明节：4月3日至5日放假调休，共3天。4月2日（星期六）上班。四、端午节：6月3日至5日放假，共3天。五、中秋节：9月10日至12日放假，共3天。六、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。10月8日（星期六）、10月9日（星期日）上班。

2022年五一放假安排时间表

2022年五一放假安排时间表如下：一、元旦：2022年1月1日至3日放假，共3天。二、春节：1月31日至2月6日放假调休，共7天。1月29日（星期六）、1月30日（星期日）上班。三、清明节：4月3日至5日放假调休，共3天。4月2日（星期六）上班。四、劳动节：4月30日至5月4日放假调休，共5天。4月24日（星期日）、5月7日（星期六）上班。五、端午节：6月3日至5日放假，共3天。六、中秋节：9月10日至12日放假，共3天。七、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。10月8日（星期六）、10月9日（星期日）上班。

2021年全国统一放寒假是几月几号?

2021年放假寒假安排时间表：北京：2021年1月30日到2021年2月28日。天津：2021年1月25日到2021年2月21日。重庆：2021年1月30日到2021年2月28日。吉林：2021年1月5日到2021年2月24日。辽宁：2021年1月16日到2021年3月1日。黑龙江：2021年1月16日到2021年3月2日。江苏苏州：2021年1月29日到2021年到2月22日。江苏南京：2021年1月29日开始，2月21日结束。浙江杭州：2021年2月4日到2月26日。广东：2021年1月24日到2021年2月22日，高中生1月31日放假。安徽：2021年1月28日（腊月十六）—2月27日（正月十六）;普通高中寒假时间为2021年2月4日（腊月二十四）—2月27日（正月十六）。山东：2021年2月1日义务教育学生寒假开始，2月4日普通高中、中等职业学校寒假开始。

2021—2022年寒假放假时间

学校定于2021年1月30日起放寒假。幼儿园可根据实际情况适当提前，但不早于2021年1月27日起放寒假。普通高中学校于2021年2月5日起放寒假。全市中小学（含中职学校和幼儿园）于2021年2月27日、28日报到，3月1日起正式开学开讲。放寒假前，各学校要严格执行课程计划，妥善安排好期末复习、考试工作，认真做好学生综合素质评价工作，严禁对学生考试成绩排名。寒假期间，要加强对师生的思想政治教育、法制教育和安全教育，认真做好安全隐患排查和整治工作，切实做好下一学期的开学准备工作。扩展资料：工作要求（一）各县（区）教育局须严格执行上述安排，未经市教育局批准，不得随意更改中小学开学和放假时间。(二)各中小学须严格执行国家课程计划，开齐课程,开足课时，保证正常的教育教学秩序。个别学校因特殊原因确须调整开学放假时间的，由各县(区)教育局审批后报市教育局备案。（三）各县（区）教育局和学校应做好师生假期安全教育，结合各地各校实际，适当安排师生开展假期社会实践活动，安排学生适量的假期作业。（四）幼儿园开学与放假时间可参照本通知安排执行，由各县（区）教育局审定。参考资料来源：娄底市人民政府-权威发布！娄底市2020—2021学年度寒假时间定啦！参考资料来源：雅安市人民政府-关于2020-2021学年普通中小学教学及放假时间安排的通知（雅教发〔2020〕37号）

2022年放假安排？

10月25日，国务院办公厅发布通知，2022年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排如下：一、元旦：2022年1月1日至3日放假，共3天。二、春节：1月31日至2月6日放假调休，共7天。1月29日（星期六）、1月30日（星期日）上班。三、清明节：4月3日至5日放假调休，共3天。4月2日（星期六）上班。四、劳动节：4月30日至5月4日放假调休，共5天。4月24日（星期日）、5月7日（星期六）上班。五、端午节：6月3日至5日放假，共3天。六、中秋节：9月10日至12日放假，共3天。七、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。10月8日（星期六）、10月9日（星期日）上班。全国年节及纪念日放假办法一、全体公民放假的节日： （一）元旦，放假1天（1月1日）； （二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）； （三）清明节，放假1天（农历清明当日）； （四）劳动节，放假1天（5月1日）； （五）端午节，放假1天（农历端午当日）； （六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）； （七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。 二、部分公民放假的节日及纪念日： （一）妇女节（3月8日），妇女放假半天； （二）青年节（5月4日），14周岁以上的青年放假半天； （三）儿童节（6月1日），不满14周岁的少年儿童放假1天； （四）中国人民解放军建军纪念日（8月1日），现役军人放假半天。以上内容参考 中国政府网-国务院办公厅关于2022年部分节假日安排的通

2021年什么时间放假

2021年放假安排时间表2021年元旦放假时间安排：2021年1月1日—1月3日，共3天假期2021年春节放假时间安排：2月11日—2月17日，共7天小长假，2月18日要上班2021年清明节放假时间安排：4月3日—4月5日 ，共3天假期2021年五一劳动节放假时间安排：5月1日—5月3日，共3天，5月8日要上班2021年端午节放假时间安排：6月12日—6月14日，共3天2021年中秋节放假时间安排：9月19日—9月21日，共3天，9月18日要上班2021年国庆节放假时间安排：10月1日—10月7日，共7天小长假，10月9、10日要上班最新法定节假日加班费计算标准《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。因此，对于实行标准工时制的劳动者，如果在“五一”等法定节假日加班，加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资，而在5月2日、3日加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。日工资基数的计算方法为：月工资除以一个月计薪的天数，今年中国节假日调整后的月计薪天数为21.75天。以一个约定月薪为1500元的职工为例，他的日加班基数就是1500元除以21.75天即69元;如果企业安排他在5月1日加班，则应支付其不低于69元的3倍即207元的加班工资。5月2日加班，单位首先应安排补休，否则须支付两倍的日工资基数。此外，对于经过劳动保障部门批准，可以在明确工作量的前提下自主安排工作、休息时间的“不定时工作制”岗位，用人单位可以不支付加班工资。节假日上班加班费的计算方法：法定节日工作不允许调休，按3倍的比例支付加班费，双休日允许调休，未调休按2倍的比例支付加班费，其它时间加班按1.5倍的比例支付加班费。 2021节假日高速公路免费的时间是什么时候2021年春节高速公路免费通行时间：2月11日 0：00-2月17日 24：00共计7天2021年清明节高速公路免费通行时间：4月3日 0：00-4月5日 24：00共计3天2021年劳动节高速公路免费通行时间：4月30日 0：00-5月2日 24：00共计3天2021年国庆节高速公路免费通行时间：10月1日 0：00-10月7日 24：00共计7天高速公路行驶注意事项一、行驶中应当保持匀速过了高速公路收费站后，应当先在加速车道上行驶，观察后方有无来车，在不影响后面左车道上正常行驶车辆的情况下，进入行车道行驶。行驶中应当保持匀速行驶，不要一会快、一会慢，这样不但对其它车辆不利，也会大大减低自己爱车的燃油经济性。另外，在行驶时，不要和前方车辆靠太近(因为车速越快，跟车越近，追尾的可能性就越大)，可参照车距提示标识来保持合理的车距。一般而言，如果你的车速为100Km/h，那么跟车距离应该在100m。二、行驶中尽量在一个车道在高速公路上千万不要频繁变道，一会在超车道，一会在行车道，更不要在行车道上无预示的紧急减速和停车。行车时，不要和其它车辆并排行驶，也不要在超车道上长时间行驶，更不能试图从紧急停车道上去超车。还有需要注意的是，自己需要明确在什么地方下道或并道，一定要提前做好准备，离下道或转向其它分道口500m时，就要减速行驶至右边行车道和减速车道，切忌临时突然转向分道，或是过了分道口突然紧急制动。三、超车时要做到果断当确定要超车时，应当注意自己的左后方有没有车要超越你，同时注意前方超车道上是否有妨碍超车的障碍物。超越货车或客车时最好使用喇叭或灯光提醒被超车辆，并且果断提速超车。在超车中，要注意自己车辆的状态，不可逞能。在超越其它车辆后，不要立即回到行车道，应该在远离被超车辆50m-100m后再打灯回到行车道。四、夜间行车需谨慎夜间在高速公路上行驶，尽量使用远光灯，注意前方车辆有无尾灯，不要疲劳驾驶。如果自己感觉有些困意，最好到服务区休息或下道休息。如果遇到夜间大雾，一定要放慢车速，打开“双闪”，以行车道或超车道之间的白色分到线为目标行驶，提防右侧的故障车辆，不过我个人觉得最好还是去服务区休息，等雾散了以后再走。 国家法定节假日工资怎么算?法定节假日综合工资=法定节假日日常工资 法定节假日加班工资其中:(1)法定节假日日常工资:是指依据《全国年节及纪念日放假办法》之规定。员工在国家法定节假日，依法享受带薪休假，即在法定节假日中，即使员工不上班，企业也应按其正常上班情形一样，正常支付其日工资。(2)法定节假日加班工资:是指依据《劳动法》第四十四条第(三)款规定。即企业如在法定节假日，如五一节，安排员工加班的，应当支付给员工的加班工资为不低于其日工资的300%.即其加班工资≥日工资*300%.即不低于三倍工资。综上，按标准工时制的员工，在法定节假日加班，企业应付工资为:法定节假日综合工资=应付法定节日工资 法定节假日加班工资。按通俗的说法，即不低于"四倍工资"。相关法律规定《劳动法》规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。在计算法定节假日加班工资时，不能将正常工资抵消加班工资。原劳动部发布的《对(工资支付暂行规定)有关问题的补充规定》明确规定，凡是安排劳动者在法定工作日延长工作时间或者安排在休息日工作而又不能补休的，均应该支付给劳动者不低于劳动合同约定的劳动者本人小时或日工资标准150%、200%的工资;安排劳动者在法定节假日工作的，则应该另外向劳动者支付不低于劳动合同约定的小时或日工资标准300%的工资。