工资属于什么费用

工资属于什么费用

企业职工薪酬需要按照不同的部门进行划分，工资不一定都计入管理费用科目。例如销售部门的工资计入销售费用科目；行政部门的工资计入管理费用科目；车间部门的工资计入制造费用科目等。

1、计提工资会计分录：

借：生产成本(生产车间生产工人薪酬)，

借：制造费用(生产车间管理人员薪酬)，

借：管理费用(行政人员薪酬)，

借：销售费用(销售人员薪酬)，

借：研发支出(从事研发活动人员薪酬)，

借：在建工程等(从事工程建设人员薪酬)，

贷：应付职工薪酬。

2、实际发放时候，其会计分录：

借：应付职工薪酬，

贷：银行存款、库存现金等。

职工薪酬属于什么费用

一是特殊工种工作年限的认定。特殊工种岗位的设置，按照原来的规定，只有国有企业和县级以上集体企业的职工才能享受特殊工种认定的待遇。如果以前的集体企业属于县级企业举办的集体企业，就属于县级以上的集体企业，凡是国有企业享有的待遇，大集体企业的职工也能享受。

二是大集体企业的工龄属于国家认定的连续工龄，可以视同为缴费年限。在养老保险缴费制度实施之前凡是在大集体企业工作的工龄，属于国家认可的连续工龄或是工作年限，调动到其他单位继续工作的，其在大集体工作的工龄要计算为连续工龄，在养老保险制度实施之后，在大集体工作的工龄要视同为缴费年限在大集体工作辞职或是离职到民营企业工作的，在养老保险缴费制度实施之前在大集体工作的工龄，退休时要视同为缴费年限。