陆昌勤

陆昌勤的个人简介

北京大学心理与认知科学学院研究员、博导。

研究领域：管理心理学、职业健康心理学、职业心理学、人力资源管理与开发

基本内容

陆昌勤，男，工业与组织心理学博士，任教于北京大学心理学系，美国管理学会会员。研究领域包括职业压力、领导行为、职业生涯管理等。正在和Cary Cooper、Paul Spector、Siu Oi-ling等国际知名学者合作，开展管理者职业压力、工作-家庭冲突的跨文化比较研究。在国内外重要学术杂志上发表10余篇论文。

长聘副教授，博士生导师。2001年毕业于中国科学院心理研究所应用心理学专业，获理学博士学位，同年入职北京大学心理学系（心理与认知科学学院），从事管理心理学的教学与科研工作；美国 University of South Florida （2007.8-2008.8）、瑞典 Stockholm University （2014.9-2014.11） 访问学者。

陆昌勤研究员主持、参与多项国家自然科学基金、国家自然科学基金重大研究计划（子课题）、国家科技支撑计划课题，以及国际合作项目；研究成果发表在Journal of Applied Psychology, Personnel Psychology, Journal of International Business Studies, Journal of Organizational Behavior, Journal of Vocational Behavior,《心理学报》等专业期刊，曾获得美国管理学会（AOM）最佳会议论文（“Best Conference Paper”, 2011）、优秀审稿人（“Outstanding Reviewer”, 2015），美国工业与组织心理学会（SIOP） "Top Poster" （2012）、北京大学正大奖教金优秀奖 （2004）、北京大学教学优秀奖（2018）等荣誉；目前担任 International Journal of Stress Management （APA）, Journal of Chinese Human Resource Management （Emerald）杂志编委，以及国内外多家学术期刊、基金组织评审人。在北京大学为本科生和研究生开设《职业心理学》、《职业健康心理学》、《职业生涯管理》、《领导行为学》等课程；曾为多家企事业单位和政府机构提供人力资源管理方面的咨询和培训服务。